确认劳动关系纠纷 （2020）苏12民终2693号

劳动合同关系与承揽合同关系，从表象上看具有相似性，均体现为一方提供劳务、另一方支付报酬；但是在合同目的、报酬方式、劳动力及生产资料的归属等方面存在区别。结合本案查明的事实和双方提交的证据，分析如下：首先，劳动合同与承揽合同具有不同的合同目的。在劳动合同关系中，合同目的应当是通过订立劳动合同，劳动者向用人单位提供持续性而非一次性、组成性而非独立性的劳动，用人单位据此支付劳动报酬，劳动者对用人单位具有明显的依附性。在承揽合同关系中，其合同目的在于承揽人通过己方独立的工作，向定作人交付工作成果，并以此获取报酬，合同双方具有独立性。本案中，经营部的合同目的并非只为获得靳灼文的一次性劳务成果，而系持续性提供安装工作，该条款符合《劳动合同法》关于“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同特征。经营部提供的施工单，从形式上看是经营部制作的格式单据，从内容上看包含工作量、价格、客户意见等内容，根据日常生活经验，此类格式单据常见于必要的、数量大的业务，可推断经营部向其客户提供安装服务是较为常见的行为。经营部辩称橱柜安装不属于其经营范围，显然不属实，不予采信。施工单中有客户意见栏，经营部需要凭此单据向靳灼文结

劳动合同关系与承揽合同关系，从表象上看具有相似性，均体现为一方提供劳务、另一方支付报酬；但是在合同目的、报酬方式、劳动力及生产资料的归属等方面存在区别。结合本案查明的事实和双方提交的证据，分析如下：首先，劳动合同与承揽合同具有不同的合同目的。在劳动合同关系中，合同目的应当是通过订立劳动合同，劳动者向用人单位提供持续性而非一次性、组成性而非独立性的劳动，用人单位据此支付劳动报酬，劳动者对用人单位具有明显的依附性。在承揽合同关系中，其合同目的在于承揽人通过己方独立的工作，向定作人交付工作成果，并以此获取报酬，合同双方具有独立性。本案中，经营部的合同目的并非只为获得靳灼文的一次性劳务成果，而系持续性

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏12民终2693号上诉人（原审被告）：靖江市富丽嘉橱柜经营部，统一社会信用代码92321282MA1NE57C29，住所地江苏省靖江市骥江西路**。经营者：闻璐，女，1987年11月16日生，汉族，住江苏省靖江市。委托诉讼代理人：黄蓉，靖江市马洲法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：王恒刚，江苏中毅律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：靳灼文……