劳动合同纠纷 （2017）苏05民终4016号

沈仲生进入美尔德公司工作，依法建立了劳动关系。工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。美尔德公司认为尚欠沈仲生2015年12月至2016年2月工资3254元，沈仲生认为被拖欠的工资金额为9254元，美尔德公司、沈仲生双方之间的差异在于6000元罚款。美尔德公司于2016年4月10日发布通告，称沈仲生在操作慢走丝时由于工作粗心，使导臂因操作不当断掉，造成公司不必要的维修费用，现给予按30%的维修费赔偿6000元。美尔德公司对沈仲生的这笔6000元的罚款，缺乏事实和法律依据，且沈仲生不予认可，故一审法院亦不予认可。故一审法院认为美尔德公司尚欠沈仲生2015年12月至2016年2月工资9254元，美尔德公司应支付沈仲生2015年12月至2016年2月工资9254元。关于缴社会保险费，不属人民法院受理范围，一审法院不予理涉。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：美尔德公司于判决生效之日起十日内支付沈仲生2015年12月至2016年2月工资9254元。案件受理费10元，减半收取5元，由美尔德公司

沈仲生进入美尔德公司工作，依法建立了劳动关系。工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。美尔德公司认为尚欠沈仲生2015年12月至2016年2月工资3254元，沈仲生认为被拖欠的工资金额为9254元，美尔德公司、沈仲生双方之间的差异在于6000元罚款。美尔德公司于2016年4月10日发布通告，称沈仲生在操作慢走丝时由于工作粗心，使导臂因操作不当断掉，造成公司不必要的维修费用，现给予按30%的维修费赔偿6000元。美尔德公司对沈仲生的这笔6000元的罚款，缺乏事实和法律依据，且沈仲生不予认可，故一审法院亦不予认可。故一审法院认为美尔德公司尚欠沈仲生2015年12

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终4016号上诉人（原审原告）：昆山市美尔德精密模具有限公司，住所地昆山市玉山镇城北环庆路1889号，统一社会信用代码91320583664935765A。法定代表人：陈斌，总经理。被上诉人（原审被告）：沈仲生，男，1989年11月19日出生，汉族，住安徽省舒城县。上诉人昆山市美尔德精密模具有限公司（简称美尔德公司）因与被上诉人沈仲生劳……