经济补偿金纠纷 （2015）渝一中法民终字第04680号

张炜斌、州讯公司自愿签订了劳动合同，双方均应按合同约定履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家法律规定，向劳动者及时足额的支付劳动报酬。州讯公司作为用人单位，未及时、足额向张炜斌支付2013年3月后的劳动报酬，违反了法律规定及合同约定，州讯公司应当承担相应的责任。张炜斌以此为由向州讯公司送达了解除劳动合同通知书。一审庭审中，张炜斌、州讯公司均认可双方的劳动合同已经解除。现张炜斌要求州讯公司支付经济补偿金的请求，一审法院予以支持。一审审理中，州讯公司并未提供职工工资表来证明张炜斌的工资收入状况，其应当承担举证不力的后果。鉴于本案的实际情况，可依张炜斌2012年8月至2013年2月的平均工资来确定张炜斌的工资收入。但张炜斌认为其月平均工资为8500元计算有误，其月平均工资应为8098元。张炜斌在州讯公司处上班已满六个月，不足一年，故州讯公司应支付张炜斌经济补偿金8098元。州讯公司虽制作了解聘通知书，但并无证据证明该通知书已送达给张炜斌，且按照州讯公司制定的规章规定，员工如一月内病假5天或事假3天或旷工1天者、或全年累计病假20天或事假10天或旷工5天者公司可以调整岗位或警告，无

张炜斌、州讯公司自愿签订了劳动合同，双方均应按合同约定履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家法律规定，向劳动者及时足额的支付劳动报酬。州讯公司作为用人单位，未及时、足额向张炜斌支付2013年3月后的劳动报酬，违反了法律规定及合同约定，州讯公司应当承担相应的责任。张炜斌以此为由向州讯公司送达了解除劳动合同通知书。一审庭审中，张炜斌、州讯公司均认可双方的劳动合同已经解除。现张炜斌要求州讯公司支付经济补偿金的请求，一审法院予以支持。一审审理中，州讯公司并未提供职工工资表来证明张炜斌的工资收入状况，其应当承担举证不力的后果。鉴于本案的实际情况，可依张炜斌2012年8月至2013年2月的平均

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04680号上诉人（原审被告）：重庆州讯科技有限公司，住所地重庆市九龙坡区科园一路210号D-13-10号。法定代表人：串洁，总经理。委托代理人：龚中华，重庆箭宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张炜斌。上诉人重庆州讯科技有限公司（以下简称州讯公司）与被上诉人张炜斌经济补偿金纠纷一案，重庆市沙坪坝区人民法院于2014年8月18……