确认劳动关系纠纷 （2017）苏01民终229号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，上诉人从事轮胎销售，并在三门物流设有仓库，上诉人需用其公司的车辆到三门物流公司自提供货物，销售单一般需要送货的驾驶员签字。二审中，本院要求上诉人提供单据编号连贯的销售单原件，上诉人虽提供了2015年3月至4月的销售单原件，但该期间销售单编号不连贯，而上诉人二审中对该期间销售单编号不连贯的原因解释与其在一审的解释相互矛盾。销售单以“XS”的形式编号，与收款单及退货单分别以“XT”、“SK”的形式编号不一，上诉人主张销售单与其他单据统一编号，缺乏依据，本院不予采信。因销售单系与本案争议事项有关的证据，且该证据属于上诉人掌握管理，上诉人未按规定提供，对此，上诉人应承担不利的后果。被上诉人主张其与上诉人之间存在事实劳动关系，提供了《三门宝华物流外来车辆进出登记表》复印件，一审法院在对ＸＸ进行调查时，ＸＸ陈述了该复印件的来源，并确认车辆进出三门物流公司需要登记，故该证据来源的合法性应予以确认
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，上诉人从事轮胎销售，并在三门物流设有仓库，上诉人需用其公司的车辆到三门物流公司自提供货物，销售单一般需要送货的驾驶员签字。二审中，本院要求上诉人提供单据编号连贯的销售单原件，上诉人虽提供了2015年3月至4月的销售单原件，但该期间销售单编号不连贯，而上诉人二审中对该期间销售单编号不连贯的原因解释与其在一审的解释相互矛盾。销售单以“XS”的形式编号，与收款单及退货单分别以“XT”、“SK”的
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终229号上诉人（原审被告）:南京凯陆驰环保科技有限公司，住所地南京市栖霞区尧化街道甘家边东108号2幢501室。法定代表人:丁华，该公司总经理。委托诉讼代理人:吴宇，北京市盈科（南京）律师事务所律师。委托诉讼代理人:李金涛，北京市盈科（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:李明祥，男，1976年8月2日生，汉族，住南京市栖霞区。……