劳动合同纠纷 （2019）粤01民终23087号

埃特尼特公司与曾环辉签订书面劳动合同，建立劳动关系，双方均应诚信、全面履行义务，双方的合法权益均受法律保护。曾环辉与埃特尼特公司均未就劳动关系存续期间提起诉讼，视为同意仲裁裁决结果，一审法院对此予以确认，认定双方在2012年2月14日至2019年1月25日期间存在劳动关系。本案的争议焦点在于埃特尼特公司解除与曾环辉的劳动合同是否合法。曾环辉签收了《员工手册》，应当知悉《员工手册》的全部条款，亦应遵守执行。埃特尼特公司就禁烟通告专门进行培训，曾环辉在培训签到表上签名确认。经一审法院当庭询问，曾环辉亦承认其明确知道埃特尼特公司实行全面禁烟的规定。故对曾环辉主张埃特尼特公司没有实行全厂范围禁烟的抗辩意见，一审法院不予采纳。至于曾环辉是否存在抽烟的问题，事件发生时的第一目击证人BenMansfield出庭陈述了事发经过，埃特尼特公司提交的照片显示曾环辉脚边有一个烟头且其周围没有其他人，陈某在仲裁阶段亦出庭作证确认曾环辉曾向其承认过吸烟的事实，埃特尼特公司提交的证据相互印证，故根据证据盖然性原则，一审法院采信埃特尼特公司关于曾环辉吸烟的陈述。因而，埃特尼特公司根据《员工手册》的规定解除与曾环辉的

埃特尼特公司与曾环辉签订书面劳动合同，建立劳动关系，双方均应诚信、全面履行义务，双方的合法权益均受法律保护。曾环辉与埃特尼特公司均未就劳动关系存续期间提起诉讼，视为同意仲裁裁决结果，一审法院对此予以确认，认定双方在2012年2月14日至2019年1月25日期间存在劳动关系。本案的争议焦点在于埃特尼特公司解除与曾环辉的劳动合同是否合法。曾环辉签收了《员工手册》，应当知悉《员工手册》的全部条款，亦应遵守执行。埃特尼特公司就禁烟通告专门进行培训，曾环辉在培训签到表上签名确认。经一审法院当庭询问，曾环辉亦承认其明确知道埃特尼特公司实行全面禁烟的规定。故对曾环辉主张埃特尼特公司没有实行全厂范围禁烟的抗辩

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终23087号上诉人（原审被告）：曾环辉，男，1976年1月5日出生，汉族，住广东省兴宁市。委托诉讼代理人：雷云岗，广东经纶律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广州埃特尼特建筑系统有限公司，住所地广东省广州经济技术开发区永和经济区泰华街2号。法定代表人：申志明，职务：董事长。委托诉讼代理人：咸芳，广东广信君达律师事务所律师。上诉人曾环……