劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第55号

本案为劳动合同纠纷。针对尹华堂的上诉请求，本院分析如下：对尹华堂要求“确认尹华堂在中顺洁柔公司处的工作年限从1992年3月6日至2012年6月21日；确认中顺洁柔公司提出解除劳动关系行为违法；支付尹华堂2012年6月21日至2023年3月20日违法终止无固定期限劳动合同的应得工资收入341841元（3920天×88.3元／天）；支付尹华堂2012年6月21日至2023年3月20日工资收入应加付的25%额外赔偿金85460.25元（341841元×25%）；2012年6月21日至2023年3月20日期间每年15天的年休工资14437.05元（163.5天×88.3元／天）”的问题。尹华堂在《劳动合同终止交接手续完成确认书》和《劳动关系终止协议书》上签名，确认“自1999年5月28日起至2012年6月27日止在我单位（中顺洁柔公司）从事操作工岗位工作，现该职员与我单位之间的劳动关系已经终止。工资、加班费、社会保险费及其它福利待遇等均已支付完毕。工作交接手续已办妥”，尹华堂“根据个人原因提出终止劳动关系”，“双方同意于2012年6月27日终止劳动关系。劳动关系终止后，双方不再具有任何权利义务

本案为劳动合同纠纷。针对尹华堂的上诉请求，本院分析如下：对尹华堂要求“确认尹华堂在中顺洁柔公司处的工作年限从1992年3月6日至2012年6月21日；确认中顺洁柔公司提出解除劳动关系行为违法；支付尹华堂2012年6月21日至2023年3月20日违法终止无固定期限劳动合同的应得工资收入341841元（3920天×88.3元／天）；支付尹华堂2012年6月21日至2023年3月20日工资收入应加付的25%额外赔偿金85460.25元（341841元×25%）；2012年6月21日至2023年3月20日期间每年15天的年休工资14437.05元（163.5天×88.3元／天）”的问题。尹华堂在《劳动

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第55号上诉人（原审原告）：尹华堂，男，汉族，1963年3月20日出生，住湖南省洞口县。被上诉人（原审被告）：中顺洁柔纸业股份有限公司，住所地广东省中山市东升镇。法定代表人：邓颖忠，董事长。委托代理人：肖遥，公司员工。上诉人尹华堂因与被上诉人中顺洁柔纸业股份有限公司（以下简称中顺洁柔公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省中山市第二人民……