确认劳动关系纠纷 （2016）辽12民终874号

本案立案案由为劳动争议纠纷，根据查明的纠纷具体性质，案由应为确认劳动关系纠纷。被告提交的由被告、原告公司检验员、车间主任、监督员签字的日报单，可证明其在该单位工作的事实，故原、被告存在事实劳动关系。对被告入职情况、出勤情况、工资发放情况原告有举证责任，但原告未在举证期限内提交相关证据，应承担举证不能的后果。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条的规定，判决：原告辽宁金江电力器材制造有限公司与被告郭岩2014年7月至2015年2月11日期间存在事实劳动关系。诉讼费10元，由原告辽宁金江电力器材制造有限公司负担。金江公司不服原审判决，上诉称：郭岩举证的日报单来源不明，录音录像来源违法，内容不真实。综上，请求二审法院撤销原审判决，发回重审。郭岩答辩称：请求二审法院驳回上诉，维持原判。本院对原审法院查理查明的事实予以确认。本院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度

本案立案案由为劳动争议纠纷，根据查明的纠纷具体性质，案由应为确认劳动关系纠纷。被告提交的由被告、原告公司检验员、车间主任、监督员签字的日报单，可证明其在该单位工作的事实，故原、被告存在事实劳动关系。对被告入职情况、出勤情况、工资发放情况原告有举证责任，但原告未在举证期限内提交相关证据，应承担举证不能的后果。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条的规定，判决：原告辽宁金江电力器材制造有限公司与被告郭岩2014年7月至2015年2月11日期间存在事实劳动关系。诉讼费10元，由原告辽宁金江电力器材制造有限公司负担。金江公司不服原审判决，上诉称：郭岩举证的日报单来源

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽12民终874号上诉人（原审原告）：辽宁金江电力器材制造有限公司，住所地开原市开原经济开发区包装产业园。法定代表人：朱金林，该公司董事长。委托代理人：ＸＸ民，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：郭岩，男，1986年12月1日生，汉族，住昌图县。委托代理人：王有杰，辽宁廉明律师事务所律师。上诉人辽宁金江电力器材制造有限公司（以下简称金江公司）……