劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏1202行初216号

本案的主要争议焦点是两原告作为朱朝成的近亲属向被告申请领取一次性工亡补助金是否符合法定条件。 《中华人民共和国社会保险法》第八条规定，社会保险经办机构供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。 被告是兴化市社会保险经办机构，具有社会保险待遇支付的法定职权。 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇……。 第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月

朱小华、肖贵英与兴化市社会保险管理中心行政给付一审行政判决书

江苏省泰州市海陵区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏1202行初216号 原告朱小华，性别××年××月××日生，××族。 原告肖贵英，性别××年××月××日生，××族。 两原告共同委托代理人陈峰华，江苏楚豪律师事务所律师。 被告兴化市社会保险管理中心，住所地江苏省兴化市楚水路43号。 法定代表人葛兆权，主任。 委托代理人徐建庆，江苏兴华人律师事务所律师。 原告朱小华、肖贵英诉……