劳动争议 （2018）闽05民终568号
裁判要旨
诚实工程管理公司提供的微信聊天记录截图与李英提供的在岗证明、法定代表人授权书、房屋建筑和市政基础设施工程监理项目备案登记表、项目监理服务阶段机构人员配备情况表、项目监理机构人员配备、福建省注册监理工程师证、在建项目施工监理人员列表、打卡记录等相结合，能够证明李英的福建省监理工程师证已于2016年9月6日变更注册到诚实工程管理公司，现任诚实工程管理公司提供监理服务的克拉克体育公司1#厂房项目的总监理工程师及李英实际在诚实工程管理公司上班，在岗期间遵从诚实工程管理公司的工作安排，执行诚实工程管理公司上下班打卡制度的事实。另外，李英提供的银行账户交易明细能够证明2016年9月至2017年1月，诚实工程管理公司按月在每月10日左右通过公司或其法定代表人卢伙聪个人账户向李英转帐5000元左右，其中2016年11月至2017年1月卢伙聪个人转帐给李英的款项，均载明为“工资”。结合上述证据，可以体现李英受诚实工程管理公司规章制度管理，从事诚实工程管理公司安排的有报酬的劳动，李英提供的劳动是诚实工程管理公司业务的组成部分，足以认定双方之间存在劳动关系。诚实工程管理公司主张双方之间系劳务关系及要求李英返
摘要
李英、福建省诚实工程管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽05民终568号 上诉人（原审被告）：李英，女，1967年2月10日出生，汉族，住将乐县。 委托诉讼代理人：胡杰，上海柏年（泉州）律师事务所律师。 被上诉人(原审原告）：福建省诚实工程管理有限公司，住所地福建省泉州市丰泽区丰盛假日城堡****。 法定代表人：卢伙聪，董事长。 委托诉讼代理人：庄敬虹，福建兴惠律师事务所律师。 上诉人李英因与……