确认劳动关系纠纷 （2020）苏03民终7655号

劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬和受劳动法律、法规保护所产生的法律关系。本案中，王学凤主张其与纯宇物业公司之间存在劳动关系或用工关系，提供了其本人自述、录音资料、证人证言等，但并未提供证据证明双方依法签订劳动合同，并接受纯宇物业公司管理，从事其安排的工作，并从纯宇物业公司处领取相应的报酬，同时，也未提供其他初步证据用以证明双方存在劳动关系或用工关系，应承担举证不能的不利后果。故王学凤要求确认与纯宇物业公司之间存在劳动关系或用工关系，没有事实和法律依据，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决驳回王学凤的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由王学凤负担。二审中，双方当事人均未提交新的证据。本院于2021年2月24日前往百大贾汪超市进行调查，对百大贾汪超市的商场经理孔某某及保洁班班长杨某某进行询问，并制作了调查笔录。王学凤质证认为孔某某陈述其不认识李丽不属实，对于其他内容无异议；杨某某陈述的大部分内容与王学凤的陈述和证人

劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬和受劳动法律、法规保护所产生的法律关系。本案中，王学凤主张其与纯宇物业公司之间存在劳动关系或用工关系，提供了其本人自述、录音资料、证人证言等，但并未提供证据证明双方依法签订劳动合同，并接受纯宇物业公司管理，从事其安排的工作，并从纯宇物业公司处领取相应的报酬，同时，也未提供其他初步证据用以证明双方存在劳动关系或用工关系，应承担举证不能的不利后果。故王学凤要求确认与纯宇物业公司之间存在劳动关系或用工关系，没有事实和法律依据，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏03民终7655号上诉人（原审原告）：王学凤，女，1963年10月28日出生，汉族，住徐州市贾汪区。委托诉讼代理人：王化松，徐州市贾汪区合力法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：张国阳，徐州市云龙区青年法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：徐州市纯宇物业管理有限公司，住所地徐州市城东大道**综合楼**。法定代表人：董月峰，该公司经理。委……