提供劳务者致害责任纠纷 （2020）苏02民终3399号

劳动关系是用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。本案中，老厨匠公司系用工单位，与刘福秀之间形成了管理与被管理的关系，刘福秀需遵守老厨匠公司的规章制度、工作时间安排，从事老厨匠公司安排的有报酬的劳动，约定了基本工资及考勤，符合劳动关系的法律特征，故一审法院认定刘福秀与老厨匠公司之间形成了劳动关系。刘福秀在工作场所和工作时间内因工作原因受到事故伤害，属劳动争议案件范围，应以劳动仲裁为前置程序，刘福秀直接起诉要求损害赔偿不符合法律规定。综上，一审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条第（二）项，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百二十四条第（三）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三款之规定，裁定：驳回刘福秀的起诉。二审对一审查明的事实予以确认。二审另查明：案涉事故伤害发生后，老厨匠公司和刘福秀皆未向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，现已超出工伤认定时间。本院认为,刘福秀于接近退休年龄时至老厨匠

劳动关系是用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。本案中，老厨匠公司系用工单位，与刘福秀之间形成了管理与被管理的关系，刘福秀需遵守老厨匠公司的规章制度、工作时间安排，从事老厨匠公司安排的有报酬的劳动，约定了基本工资及考勤，符合劳动关系的法律特征，故一审法院认定刘福秀与老厨匠公司之间形成了劳动关系。刘福秀在工作场所和工作时间内因工作原因受到事故伤害，属劳动争议案件范围，应以劳动仲裁为前置程序，刘福秀直接起诉要求损害赔偿不符合法律规定。综上，一审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条第（二）项，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干

江苏省无锡市中级人民法院民 事 裁 定 书(2020)苏02民终3399号上诉人（原审原告）:刘福秀，女，1969年2月20日生，汉族，住盐城市盐都区。委托诉讼代理人：周吉文，江苏逸鹤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏老厨匠餐饮管理有限公司，住所地无锡市梁溪区翰苑1-1.法定代表人：孔双，该公司董事长。委托诉讼代理人：张法奎，江苏行德律师事务所律师。上诉人刘福秀因与被上诉人江苏老厨匠餐饮管……