劳动合同纠纷 （2019）沪01民终1079号

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2016年12月24日，连久公司解除双方劳动合同。2017年1月，连久公司为殷军办理网上退工手续。连久公司认为人事已电话通知殷军办妥网上退工手续及前往领取退工单和劳动手册，系殷军未予领取，责任在于殷军。殷军对此予以否认。连久公司未能提供确凿证据证明其该项主张，对此不予采信。事实上，连久公司既可在送达殷军解除通知时，一并交付退工手续；也可在此后通过邮寄等方式交付殷军劳动手册和退工单，或及时通过有效途径告知殷军已经办妥退工手续，以便殷军及时办理失业、求职登记手续。连久公司均未能履行上述手续，且在前案诉讼中也未办妥退工手续，而是迟至2018年1月20日才将退工单和劳动手册邮寄殷军。连久公司未能按照法律规定及时将劳动手册和退工单交付殷军或告知殷军已办妥退工手续，由此影响殷军自2017年1月9日至2018年1月20日期间办理失业、就职手续造成损失的，应当由连久公司承担责任。连久公司应以历年失业保险金的标准赔偿殷军该期间受到的经济损失20,313元。殷军主张于2017年3月曾通过

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2016年12月24日，连久公司解除双方劳动合同。2017年1月，连久公司为殷军办理网上退工手续。连久公司认为人事已电话通知殷军办妥网上退工手续及前往领取退工单和劳动手册，系殷军未予领取，责任在于殷军。殷军对此予以否认。连久公司未能提供确凿证据证明其该项主张，对此不予采信。事实上，连久公司既可在送达殷军解除通知时，一并交付退工手续；也可在此后通过邮寄等方式交付殷军劳动手册和退工单，或及时通过有效途径告知殷军已经办妥退工手续，以便殷军及时办理失业、求职登记手续。连久公司均未能履

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终1079号上诉人（原审原告）：殷军，男，1970年10月10日出生，汉族，住本市浦东新区。上诉人（原审被告）:上海连久供应链管理有限公司，住所地上海市长宁区金钟路****楼**。法定代表人：黄雪，总经理。委托诉讼代理人：谭丽鑫，女，中久物流有限公司（关联企业）员工。上诉人殷军因与上诉人上海连久供应链管理有限公司（以下简称连久公司）劳动合……