劳动合同纠纷 （2010）浙绍民终字第641号

虽然上诉人单位早上正常的上班时间为8点，但因上诉人系个体工商户，被上诉人工资的计付方式为计件制，多劳多得，上诉人亦未提供充足的证据证明被上诉人不能在早上6时许上班，故可以认定被上诉人系在工作时间中受伤。同时，上诉人辩称被上诉人工种为切纸工，无权操作轧痕机，上诉人也多次劝告被上诉人不要玩轧痕机，因被上诉人系在工作场所内受伤，上诉人并未提供充分的证据证明被上诉人操作轧痕机属违反劳动纪律，即便被上诉人操作轧痕机确系违反劳动纪律，对自己的受伤有一定过错，但这种过错并不能改变其在工作过程中受伤这一基本事实，也不能对其所受工伤的性质构成根本影响。故此，原审法院根据本案事实，结合诸暨市劳动和社会保障局关于工伤认定的决定等证据材料确认被上诉人系工伤并据此判令上诉人承担相应的民事责任并无不当。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，可予维持。上诉人提出的上诉理由难以成立，本院对其上诉主张不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条第一款、第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人诸暨市枫桥服装用品加工厂负担。本判决为终审判决。审判长　　魏

虽然上诉人单位早上正常的上班时间为8点，但因上诉人系个体工商户，被上诉人工资的计付方式为计件制，多劳多得，上诉人亦未提供充足的证据证明被上诉人不能在早上6时许上班，故可以认定被上诉人系在工作时间中受伤。同时，上诉人辩称被上诉人工种为切纸工，无权操作轧痕机，上诉人也多次劝告被上诉人不要玩轧痕机，因被上诉人系在工作场所内受伤，上诉人并未提供充分的证据证明被上诉人操作轧痕机属违反劳动纪律，即便被上诉人操作轧痕机确系违反劳动纪律，对自己的受伤有一定过错，但这种过错并不能改变其在工作过程中受伤这一基本事实，也不能对其所受工伤的性质构成根本影响。故此，原审法院根据本案事实，结合诸暨市劳动和社会保障局关于工

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙绍民终字第641号上诉人（原审原告）诸暨市枫桥服装用品加工厂。法定代表人郑六平。被上诉人（原审被告）宣曹洪。上诉人诸暨市枫桥服装用品加工厂为与被上诉人宣曹洪劳动合同纠纷一案，不服浙江省诸暨市人民法院（2009）绍诸民初字第4476号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年4月26日立案受理，同日依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原……