劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第1585号

我国劳动部、公安部、外交部、外经贸部联合制定的《外国人在中国就业管理规定》载明，外国人在中国境内就业应当申请办理外国人就业许可证书及就业证。外国人在取得许可证书、就业证及居留证后方可在我国境内就业。本市劳动行政部门规定，用人单位在为外国人办理就业证时应持许可证书、劳动合同等文件办理。且就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。梁海旋作为一名来中国合法就业的外国人，应当知晓并遵守我国的相关法律。根据本案查明的事实，2011年8月15日至2012年3月26日期间，梁海旋外国人就业证上登记的用人单位为永恩投资（集团）有限公司上海经销部。永恩投资（集团）有限公司上海经销部此后更名为达芙妮公司上海分公司，该公司为达芙妮公司的分支机构，故确认梁海旋与达芙妮公司之间自2011年8月15日至2012年3月26日期间存在劳动关系并无不可。由于2011年8月永恩投资（集团）有限公司上海经销部已为梁海旋申请办理了外国人就业证，梁海旋对此就业证从未提出异议，并持就业证在我国境内合法就业，应当视为梁海旋知晓并认可有关劳动合同，现仅因其与有关单位存在争议而否认其合同，显然与事实及法律相悖。故梁海旋主张201

我国劳动部、公安部、外交部、外经贸部联合制定的《外国人在中国就业管理规定》载明，外国人在中国境内就业应当申请办理外国人就业许可证书及就业证。外国人在取得许可证书、就业证及居留证后方可在我国境内就业。本市劳动行政部门规定，用人单位在为外国人办理就业证时应持许可证书、劳动合同等文件办理。且就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。梁海旋作为一名来中国合法就业的外国人，应当知晓并遵守我国的相关法律。根据本案查明的事实，2011年8月15日至2012年3月26日期间，梁海旋外国人就业证上登记的用人单位为永恩投资（集团）有限公司上海经销部。永恩投资（集团）有限公司上海经销部此后更名为达芙妮公司上海

中华人民共和国上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1585号上诉人（原审原告）梁海旋。委托代理人杨吉明，北京市金栋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）达芙妮投资（集团）有限公司。法定代表人陈英杰。委托代理人江晨。委托代理人陈晶晶。上诉人梁海旋因劳动合同纠纷一案，不服中华人民共和国上海市青浦区人民法院（2013）青民四（民）初字第2775号民事判决，向本院提起上……