确认劳动关系纠纷 （2015）沧民终字第2503号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案被上诉人王秀丽主张与上诉人沧州跃民保洁服务有限公司存在劳动关系，提交了（2014）任民初字第3128号民事判决书、上岗证、任丘市街道清扫保洁承包合同（B）、清扫保洁人员移交协议等证据，能够证明上诉人与被上诉人建立劳动关系的过程，各证据间能够相互印证，能证实上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。上诉人沧州跃民保洁服务有限公司主张双方不存在劳动关系，但未提交足以反驳的证据，故对其上诉主张本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元由上诉人沧州跃民保洁服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 郭景岭审判员 胡希荣审判员 李 霞二〇一五年九月十五日书记员
摘要
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案被上诉人王秀丽主张与上诉人沧州跃民保洁服务有限公司存在劳动关系，提交了（2014）任民初字第3128号民事判决书、上岗证、任丘市街道清扫保洁承包合同（B）、清扫保洁人员移交协议等证据，能够证明上诉人与被上诉人建立劳动关系的过程，各证据间能够相互印证，能证实上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。上诉人沧
正文（节选）
河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沧民终字第2503号上诉人（原审原告）：沧州跃民保洁服务有限公司。住所地：沧州市东光县老十字街邮政家属楼院内。法定代表人：兰国新，该公司经理。委托代理人：孙芳芳，河北腾讯律师事务所律师。委托代理人：张丙帅，河北腾讯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王秀丽。上诉人沧州跃民保洁服务有限公司因与被上诉人王秀丽确认劳动关系纠纷一案，不服河北省任丘市……