（2017）闽01行终637号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》之规定，被告依法具备就本案工伤认定申请进行工伤认定的职权。被告作出的被诉《认定工伤决定书》对原告权益产生实质影响，原告有权提起行政诉讼。根据原审法院查明事实及分析结论，被告受理工伤认定申请后，通知原告举证，经过调查分析作出认定工伤决定，并予以送达，程序合法。原告未能证实第三人属于“非工伤”情形，应承担举证不能之法律后果。被告依据行政程序期间依法收集的证据作出《认定工伤决定书》，已尽行政职责，认定事实清楚，主要证据充分，适用法律法规正确。原告的诉讼请求缺乏依据，依法予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳���原告福州赛孚玛尼环保科技有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告福州赛孚玛尼环保科技有限公司负担。上诉人福州赛孚玛尼环保科技有限公司不服原审判决，向本院提起上诉称，一、原审认定被上诉人行政认定行为认定事实正确，这一认定事实不清。（一）原审法院认定原审第三人与上诉人之间存在劳动关系，这是不正确的。上诉人与被上诉人都认定原审第三人是杂工，即上诉人因生产急需聘请的用于搬运货物的临时人员，并非《劳动法》和《劳动合同法》意义上的“劳动者”，
摘要
福州赛孚玛尼环保科技有限公司、福州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）闽01行终637号上诉人(原审原告)福州赛孚玛尼环保科技有限公司，住所地福建省福州市仓山区盖山镇齐安路765号工业厂房2#厂房。法定代表人潘日华，总经理。委托代理人王荣坚、吴妙龄，福建科衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）福州市人力资源和社会保障局，住所地福建省福州市仓山区南江滨西大道193号1号楼5、6、7、9层。法定代表人王命瑞，局长。原……