确认劳动关系纠纷 （2014）渝三中法民终字第00525号

劳动关系的特征是劳动者在用人单位或者其委托人的管理下从事劳动，由人单位或其委托人支付劳动者报酬。本案，万必奎受夏家荣的雇请到泰诚建设公司承建的涪陵金科天籁城一期二标2号楼从事杂工工作，而夏家荣系泰诚建设公司的工作人员，故可以认定夏家荣系履行职务的行为。万必奎到泰诚建设公司处工作后，双方即建立了劳动关系，因此，泰诚建设公司的诉讼主张不能成立。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：泰诚建设公司与万必奎于2013年4月建立了劳动关系。本案受理费10元，减半收取5元，由泰诚建设公司负担。泰诚建设公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：撤销一审判决，依法改判。其上诉理由与一审起诉理由相同。万必奎答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持一审判决。本院二审查明：泰诚建公司在一二审中均承认，夏家荣是该公司聘请的管理人员。本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。本院认为，万必奎是受夏家荣的雇请到泰诚建设公司承建的涪陵金科天籁城一期二标2号楼施工场地上从事杂工工作，其在工作中接受夏家荣的管理，由夏家荣发放工资。夏

劳动关系的特征是劳动者在用人单位或者其委托人的管理下从事劳动，由人单位或其委托人支付劳动者报酬。本案，万必奎受夏家荣的雇请到泰诚建设公司承建的涪陵金科天籁城一期二标2号楼从事杂工工作，而夏家荣系泰诚建设公司的工作人员，故可以认定夏家荣系履行职务的行为。万必奎到泰诚建设公司处工作后，双方即建立了劳动关系，因此，泰诚建设公司的诉讼主张不能成立。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：泰诚建设公司与万必奎于2013年4月建立了劳动关系。本案受理费10元，减半收取5元，由泰诚建设公司负担。泰诚建设公司不服一审判决，向本院提起上

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝三中法民终字第00525号上诉（原审原告）：重庆市泰诚建设工程有限公司，住所地重庆市涪陵区青羊镇安镇西路37号，组织机构代码20850276－3。法定代表人：李建伟，该公司董事长。委托代理人：洪林，重庆佳士律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：万必奎，男，1963年2月15日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托代理人：王之福，重庆圣石牛律师事……