确认劳动关系纠纷 （2021）陕04民终3103号

劳动关系的建立必要条件是“主体适格、管理从属、劳动组成”，劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力的使用和劳动报酬的支付为对价而建立的社会经济关系。认定劳动关系，除劳动者和用人单位符合劳动法律规定的主体资格、劳动者提供的劳动还应当是用人单位业务的组成部分，且用人单位还须对劳动者具有用工管理权，双方形成人身及经济上的从属关系。基本上不接受用人单位管理、约束、支配，以自己的劳作承担经营风险，与用人单位没有从属关系的，不是用人单位的劳动者。就本案而言，张楠从事水电工种，薪金为日工费用标准，本案原被告双方并未就月工资标准、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等进行“平等自愿 协商一致”约定，亦未签署任何书面劳动合同类材料，张楠从事水电获取日费用是为获取相应的经济利益，而并非是原告对被告张楠进行的用工管理。本案张楠以自己的水电劳作自担经营风险，与原告并未未形成人身及经济上的从属关系。故本案原告要求确认其与被告张楠之间不存在劳动关系的请求应予支持。遂依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十条、第十六条，参照劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项之规定，判决如下

劳动关系的建立必要条件是“主体适格、管理从属、劳动组成”，劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力的使用和劳动报酬的支付为对价而建立的社会经济关系。认定劳动关系，除劳动者和用人单位符合劳动法律规定的主体资格、劳动者提供的劳动还应当是用人单位业务的组成部分，且用人单位还须对劳动者具有用工管理权，双方形成人身及经济上的从属关系。基本上不接受用人单位管理、约束、支配，以自己的劳作承担经营风险，与用人单位没有从属关系的，不是用人单位的劳动者。就本案而言，张楠从事水电工种，薪金为日工费用标准，本案原被告双方并未就月工资标准、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等进行“平等自愿 协商一致”约定，亦

陕西省咸阳市中级人民法院民事判决书 （2021）陕04民终3103号 上诉人（原审被告）：张楠，男，汉族，1988年4月10日出生，住西安市鄠邑区，公民身份号码：61012XXXX804106656。被上诉人（原审原告）：咸阳永信工程安装有限公司。住所地：西咸新区。统一社会信用代码：91611104088186910D。法定代表人：刘超，系该公司总经理。委托诉讼代理人：刘娜，陕西信邦律师事务……