劳动合同纠纷 （2016）粤19民终8414号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人中岳公司、姜井上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是双方解除劳动关系的原因。中岳公司主张姜井主动辞职，无需支付经济补偿，但其提交的离职申请单虽在离职原因返乡一栏有划勾，在人事一栏有姜井的签名及捺印，而在离职人处却没有姜井的签名确认，故本院对其主张不予采信。姜井主张被中岳公司违法解雇，其提交的离职申请单（照片）上在离职原因一栏未有任何划勾，但在人事一栏亦未有姜井的捺印，故对该项证据不予采信；姜井提交的录音光碟、移动通话清单、员工手册、人事异动单（照片）、张某的离职申请单、王小明、钟流升的离职申请单等证据不能充分证明中岳公司对其作出了解雇处理，结合姜井的离职申请单显示双方对解除劳动关系事宜进行了协商，原审视为由中岳公司提出，并经双方协商一致解除劳动关系并无不当，中岳公司应向姜井支付相应工作年限的经济补偿金。中岳公司主张无需支付解除劳动关系的经济补偿金，缺乏依据，本院不予支持。姜井主张违法解除劳动关系的赔偿金，缺乏依据，本院不予支持。综上所述，上诉人中岳公司、姜井的上诉理由均缺乏依据，本院

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人中岳公司、姜井上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是双方解除劳动关系的原因。中岳公司主张姜井主动辞职，无需支付经济补偿，但其提交的离职申请单虽在离职原因返乡一栏有划勾，在人事一栏有姜井的签名及捺印，而在离职人处却没有姜井的签名确认，故本院对其主张不予采信。姜井主张被中岳公司违法解雇，其提交的离职申请单（照片）上在离职原因一栏未有任何划勾，但在人事一栏亦未有姜井的捺印，故对该项证据不予采信；姜井提交的录音光碟、移动通话清单、员工手册、人事异动单（照片）、张某的离职申请单、王小明、钟流升的离职申

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终8414号上诉人（原审原告）：东莞中岳旅行用品有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇莆心湖村。法定代表人：江赖阿菊，总经理。委托代理人：ＸＸ明、罗鼎，分别系广东乐而乐律师事务所律师及辅助人员。上诉人（原审被告）：姜井，男，汉族，1968年12月16日出生，住湖南省安乡县，委托代理人：谭文江，广东顺航律师事务所律师。上诉人东莞中岳旅行用品……