劳动合同纠纷 （2017）沪02民终11357号

”部分，本院不再重复表述。一审法院经审理判决：一、确认桂敏与上海镨弘机械制造有限公司2012年3月1日至2017年3月20日期间存在劳动关系；二、上海镨弘机械制造有限公司应于判决生效之日起十日内支付桂敏2016年度未休年休假工资1,897.32元；三、上海镨弘机械制造有限公司应于判决生效之日起十日内支付桂敏经济补偿金27,814.50元；四、上海镨弘机械制造有限公司应于判决生效之日起十日内支付桂敏2017年3月1日至2017年3月20日工资1,480.46元；五、桂敏要求上海镨弘机械制造有限公司支付2015年4月1日至2016年3月31日期间双休日加班工资24,275元之诉讼请求，不予支持；六、桂敏要求上海镨弘机械制造有限公司支付2016年6月1日至2016年9月30日期间高温费800元之诉讼请求，不予支持；七、桂敏要求上海镨弘机械制造有限公司支付2016年10月工资1,368元之请求，不予支持；八、桂敏要求上海镨弘机械制造有限公司支付2016年11月工资差额500元之请求，不予支持。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支

上海镨弘机械制造有限公司与桂敏追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终11357号上诉人(原审被告)：上海镨弘机械制造有限公司,住所地上海市杨浦区。法定代表人：张树江。委托诉讼代理人：邓静，上海汉盛律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：桂敏，男，1991年10月25日出生，汉族，户籍地湖北省武穴市。委托诉讼代理人：陈丁莹，上海朱方官律师事务所律师。上诉人上海镨弘机械制造有限公司(以下简称镨弘公司)因与被上……