劳动合同纠纷 （2016）渝01民终2104号

将美容于2015年8月3日以信隆珠宝行未给蒋美容购买社会保险等理由申请与信隆珠宝行解除劳动合同是否符合法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。“未依法缴纳社会保险”是指包括未建立社会保险关系、建立社会保险后未缴纳社会保险费和未足额缴纳社会保险费用等情形。本案中，信隆珠宝行未为蒋美容缴纳社会保险费用，而私自与蒋美容达成保险协议，该内容明显违反法律强制性规定，应当无效。因此蒋美容要求与信隆珠宝行解除劳动关系符合法律规定，一审法院确认信隆珠宝行与蒋美容于2015年8月3日解除劳动关系。其次，因信隆珠宝行未为蒋美容办理社会保险，蒋美容要求信隆珠宝行支付经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，信隆珠宝行应当支付蒋美容经济补偿金2596元×1.5个月为3894元。第三，劳动合同期满后，用人单位继续使用该职工，用人单位自继续用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。信隆珠宝行称是蒋美容的原因不签订劳动合同，仅申请证人出庭证

将美容于2015年8月3日以信隆珠宝行未给蒋美容购买社会保险等理由申请与信隆珠宝行解除劳动合同是否符合法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。“未依法缴纳社会保险”是指包括未建立社会保险关系、建立社会保险后未缴纳社会保险费和未足额缴纳社会保险费用等情形。本案中，信隆珠宝行未为蒋美容缴纳社会保险费用，而私自与蒋美容达成保险协议，该内容明显违反法律强制性规定，应当无效。因此蒋美容要求与信隆珠宝行解除劳动关系符合法律规定，一审法院确认信隆珠宝行与蒋美容于2015年8月3日解除劳动关系。其次，因信隆珠

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终2104号上诉人（原审原告）:大足区信隆珠宝金行。代表人:吴建武，个体工商户,系大足区信隆珠宝金行业主。委托代理人:陈伦武,重庆法洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:蒋美容。上诉人大足区信隆珠宝金行（以下简称信隆珠宝行）与被上诉人蒋美容劳动合同纠纷一案，重庆市大足区人民法院于2015年11月13日作出（2015）足法民初字第0390……