确认劳动关系纠纷 （2019）云23民终1635号

劳动关系是用人单位与自然人之间因付出劳动和支付报酬所建立的法律关系，兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立，劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》〔劳社部发（2005）12号〕第一条规定，用人单位与劳动者未订立书面劳动合同的，但同时具备下列情形的，确立劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者的符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。对于禄丰盛世公司、徐绍林双方是否存在劳动关系的认定，应当结合双方权利和义务的履行情况来判断是否符合劳动关系的构成要件。本案中，禄丰盛世公司与徐绍林之间未签订书面劳动合同，在生产经营过程中，虽然禄丰盛世公司要求徐绍林在出勤记录上进行签字确认，但该出勤记录并不作为徐绍林的奖惩依据，而是根据其每天的工资标准，结合徐绍林的出勤天数计算徐绍林的具体工资；徐绍林工

劳动关系是用人单位与自然人之间因付出劳动和支付报酬所建立的法律关系，兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立，劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》〔劳社部发（2005）12号〕第一条规定，用人单位与劳动者未订立书面劳动合同的，但同时具备下列情形的，确立劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者的符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（

云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云23民终1635号上诉人(原审被告)：徐绍林，男，1970年10月21日生，彝族，小学文化，云南省禄丰县人，住禄丰县。委托诉讼代理人：夏迎中，云南迎中律师事务所律师，代理权限：特别授权代理。被上诉人(原审原告)：禄丰盛世建材有限公司。住所地：禄丰县高峰乡牛街村委会。统一社会信用代码：91532331MA6KM1DK5N。法定代表人：钱……