劳动合同纠纷 （2021）鄂01民终3327号

关于四个月基本工资的问题。深圳金阳成武汉分公司作为物业公司在疫情期间担任小区疫情防控的重要工作，郭磊系五环华城项目的负责人在疫情期间更应当履地职责，其自2020年2月11日起再未办理请假手续的情况下自行回家休息，使五环华城小区的疫情防控工作陷于困境，给深圳金阳成武汉分公司及其上级深圳市金阳成物业管理有限公司带来不良影响，深圳市金阳成物业管理有限公司于2020年3月17日发出通知免去郭磊职务，由他人替代其五环华城管理处主任职务，但双方劳动关系并未解除。2020年4月27日郭磊收到深圳金阳成武汉分公司发出的《催促回岗通知书》，要求其于3日内返岗，否则将按公司规定与其解除劳动合同，郭磊未提供证据证明其在规定时间内返岗，故双方劳动关系应自5月1日解除。根据相关规定，疫情期间未提供劳动的，可以按最低工资标准的70%发放生活费，深圳金阳成武汉分公司已发放郭磊工资至2020年2月份，故还应按1,225元/月（1,750元/月×70%）发放2020年3月、4月工资，经计算为2,450元（1,225元/月×2个月），深圳金阳成武汉分公司按仲裁裁决结果向郭磊支付的工资应从中扣减。关于经济补偿金的问题。如前

关于四个月基本工资的问题。深圳金阳成武汉分公司作为物业公司在疫情期间担任小区疫情防控的重要工作，郭磊系五环华城项目的负责人在疫情期间更应当履地职责，其自2020年2月11日起再未办理请假手续的情况下自行回家休息，使五环华城小区的疫情防控工作陷于困境，给深圳金阳成武汉分公司及其上级深圳市金阳成物业管理有限公司带来不良影响，深圳市金阳成物业管理有限公司于2020年3月17日发出通知免去郭磊职务，由他人替代其五环华城管理处主任职务，但双方劳动关系并未解除。2020年4月27日郭磊收到深圳金阳成武汉分公司发出的《催促回岗通知书》，要求其于3日内返岗，否则将按公司规定与其解除劳动合同，郭磊未提供证据证明

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终3327号上诉人（原审原告）：郭磊，男，1983年1月21日出生，汉族，住湖北省武汉市硚口区。被上诉人（原审被告）：深圳市金阳成物业管理有限公司武汉分公司。住所地：湖北省武汉市武昌区中北路特1号。负责人：黄任超，该分公司总经理。委托诉讼代理人：钟欣，男，该分公司员工。上诉人郭磊因与被上诉人深圳市金阳成物业管理有限公司武汉分公司（以下简……