工伤保险待遇纠纷 （2015）汉中民一终字第00674号

劳动者因工伤残，依法应享受工伤保险待遇。被告略阳县金远矿业有限责任公司已为原告ＸＸ勤办理了工伤保险，根据国务院《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。”《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：一、治疗期间的工资福利；二、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；三、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”原告应当在工伤保险基金经办部门办理一次性伤残补助金，但被告略阳县金远矿业有限责任公司应予协助原告办理。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十三条第一款（三）项之规定，裁定：驳回ＸＸ勤对略阳县金远矿业有限责任公司的起诉。案件受理费10元，在裁定生效后予以退还。上诉人ＸＸ勤上诉称，本案中，上诉人ＸＸ勤因工伤残属实，不论被上诉人略阳县金远矿业有限责任公司是否为上诉人购买了工伤保险，均不影响上诉人向被上诉人主张权利，要求其赔偿。而正是因为单位不兑现上诉

劳动者因工伤残，依法应享受工伤保险待遇。被告略阳县金远矿业有限责任公司已为原告ＸＸ勤办理了工伤保险，根据国务院《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。”《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：一、治疗期间的工资福利；二、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；三、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”原告应当在工伤保险基金经办部门办理一次性伤残补助金，但被告略阳县金远

陕西省汉中市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）汉中民一终字第00674号上诉人（原审原告）ＸＸ勤，男。被上诉人（原审被告）略阳县金远矿业有限责任公司。住所略阳县中学路。法定代表人胡朝剑，董事长。上诉人ＸＸ勤因工伤保险待遇纠纷一案，不服略阳县人民法院（2015）略民初字第00284号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。原审法院认为，劳动者因工伤残……