买卖合同纠纷 （2015）滁民一终字第01881号

综合当事人举证、质证及诉辩意见，本案争议的焦点为：一、傅其玲与张记糕点店之间是否存在事实劳动关系；二、张记糕点店是否应支付傅其玲拖欠工资及经济补偿金；三、张记糕点店是否应为傅其玲补缴社会保险；四、张记糕点店是否应支付傅其玲未休年休假工资。针对焦点一，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位和劳动者之间虽未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，张记糕点店系办理了营业执照的个体工商户，具备合法的用工主体资格；傅其玲自2011年8月至2014年12月在张记糕点店工作，并受到其规章制度的约束；傅其玲从事的糕点制作及销售工作是张记糕点店业务的主要组成部分，并领取劳动报酬，因此傅其玲与张记糕点店之间存在事实劳动关系。针对焦点二，用人单位与劳动者之间自建立劳动关系时起，应当依法及时、足额支付劳动报酬。劳动者因用人单位未缴纳社会保险、拖欠工资而提出解除劳动

综合当事人举证、质证及诉辩意见，本案争议的焦点为：一、傅其玲与张记糕点店之间是否存在事实劳动关系；二、张记糕点店是否应支付傅其玲拖欠工资及经济补偿金；三、张记糕点店是否应为傅其玲补缴社会保险；四、张记糕点店是否应支付傅其玲未休年休假工资。针对焦点一，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位和劳动者之间虽未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，张记糕

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）滁民一终字第01881号上诉人（原审原告）：滁州市琅琊张记糕点销售点，住所地安徽省滁州市。经营者：张保明，男，1961年12月25日出生，汉族，住安徽省滁州市琅琊区。委托代理人：杨之惠，系张保明妻子。被上诉人（原审被告）：傅其玲,女,1983年8月3日出生，住安徽市滁州市。委托代理人：毛亚萍，安徽会峰律师事务所律师。上诉人滁州市琅琊张记糕点销售……