劳动争议 （2018）京01民终5919号

席文彪所受伤害已被认定为工伤，现双方劳动关系已经解除，谷美公司应向席文彪支付一次性工伤医疗补助金46236元及一次性伤残就业补助金46236元。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条之规定，判决：一、北京谷美餐饮有限公司于判决生效之日起十日内向席文彪支付一次性工伤医疗补助金46236元；二、北京谷美餐饮有限公司于判决生效之日起十日内向席文彪支付一次性伤残就业补助金46236元。二审中，当事人没有提交新证据。一审判决认定的相关事实本院予以确认。本院认为：谷美公司上诉主张，席文彪在非工作时间、因为自己的疏忽大意受伤，不属于工伤，故公司不应向其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但根据查明的事实，席文彪的伤情经北京市海淀区劳动能力鉴定委员会认定为工伤，后被认定达到伤残等级九级。谷美公司上诉主张，席文彪拒绝提供个人信息，不配合公司，导致公司未能及时为其缴纳社保。但谷美公司既未能明确说明席文彪存在何种不配合公司缴纳社保的行为，亦未能提举证据证明该主张。因此，谷美公司的上诉主张均缺乏事实依据，本院不予支持。综上所述，谷美公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定

北京谷美餐饮有限公司与席文彪劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终5919号上诉人（原审原告）:北京谷美餐饮有限公司，住所地北京市海淀区阜成路58号新洲商务大厦103室。法定代表人：金艳，总经理。委托诉讼代理人：朱宗孟，男，北京谷美餐饮有限公司职员。委托诉讼代理人：彭华元，北京赵天庆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：席文彪，男，1965年8月12日出生，汉族，无业，住山西省洪洞县。委托诉讼代理人：……