经济补偿金纠纷 （2019）湘01民终4611号

中粮可口可乐公司在吸收合并湖南中粮可口可乐有限公司时，中粮可口可乐公司尊重湖南中粮可口可乐有限公司员工的选择，合理安排原湖南中粮可口可乐有限公司员工。中粮可口可乐公司在尊重谭振华选择继续履行原《劳动合同》的情况下，于2017年4月安排谭振华到长沙市望城区的厂区内工作。中粮可口可乐公司在谭振华工作期间，中粮可口可乐公司增加了谭振华的基本工资和发放交通补贴和伙食补助，并安排接送上下班的专车。中粮可口可乐公司的上述行为符合法律规定。谭振华在工作一年后，于2018年7月以中粮可口可乐公司在2006年未足额交纳社保、未足额安排年休假、未足额支付加班工资的理由，向中粮可口可乐公司提出解除劳动关系，并要求中粮可口可乐公司支付经济补偿金。谭振华在中粮可口可乐公司工作期间，中粮可口可乐公司安排了谭振华2017年和2018年的年休假和支付了加班工资。谭振华不能提供证据证实中粮可口可乐公司未足额安排谭振华年休假、未足额支付谭振华加班工资的事实。故谭振华于2018年7月27日向中粮可口可乐公司提出的辞职视为谭振华的个人原因辞职，谭振华要求中粮可口可乐公司支付经济补偿金89328元的理由，一审法院不予支持。据此

中粮可口可乐公司在吸收合并湖南中粮可口可乐有限公司时，中粮可口可乐公司尊重湖南中粮可口可乐有限公司员工的选择，合理安排原湖南中粮可口可乐有限公司员工。中粮可口可乐公司在尊重谭振华选择继续履行原《劳动合同》的情况下，于2017年4月安排谭振华到长沙市望城区的厂区内工作。中粮可口可乐公司在谭振华工作期间，中粮可口可乐公司增加了谭振华的基本工资和发放交通补贴和伙食补助，并安排接送上下班的专车。中粮可口可乐公司的上述行为符合法律规定。谭振华在工作一年后，于2018年7月以中粮可口可乐公司在2006年未足额交纳社保、未足额安排年休假、未足额支付加班工资的理由，向中粮可口可乐公司提出解除劳动关系，并要求中

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)湘01民终4611号上诉人（原审原告）：谭振华，男，汉族，1984年6月20日出生，住湖南省长沙县。委托诉讼代理人：王皓生，湖南肃天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中粮可口可乐华中饮料有限公司，住所湖南省长沙市望城区经济技术开发区普瑞西路二段6号。法定代表人：郑坚。委托诉讼代理人：李恒，男，汉族，1988年5月16日出生，住址长沙市岳麓区……