劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第88号

公民、法人的合法权益受法律保护。本案先决问题为上海朗图公司、金楠间是否存在劳动关系。上海朗图公司主张金楠系深圳朗图公司招用的兼职人员，经面试后进入上海朗图公司位于上海的办公地点，任美术指导负责深圳朗图公司在南京的招商局花园城项目，金楠、深圳朗图公司间建立劳动关系，上海朗图公司与金楠间无劳动关系。原审法院认为，劳动关系被定义为是一种兼有平等关系和隶属关系、兼有人身关系和财产关系特征的社会关系，这种社会关系除具有以劳动换取报酬的特征外，更强调劳动者对用人单位的人格从属性，即劳动关系一旦建立，劳动者必须将其对劳动力的支配权让渡于用人单位，接受用人单位的管理、支配。劳动者是否接受用人单位的管理，是认定劳动关系的本质条件。首先，从金楠提供的银行卡交易明细等材料反映，系上海朗图公司向金楠按月支付报酬，在双方的关系中金楠表现出对上海朗图公司经济上的从属性。上海朗图公司虽主张系由深圳朗图公司转至上海朗图公司账户内，由上海朗图公司统一发放，但并未提供证据予以佐证，原审法院对上海朗图公司的该诉称意见不予采信。其次，金楠所从事的工作内容属上海朗图公司经营范围，上海朗图公司虽主张金楠系以深圳朗图公司名义工作，

公民、法人的合法权益受法律保护。本案先决问题为上海朗图公司、金楠间是否存在劳动关系。上海朗图公司主张金楠系深圳朗图公司招用的兼职人员，经面试后进入上海朗图公司位于上海的办公地点，任美术指导负责深圳朗图公司在南京的招商局花园城项目，金楠、深圳朗图公司间建立劳动关系，上海朗图公司与金楠间无劳动关系。原审法院认为，劳动关系被定义为是一种兼有平等关系和隶属关系、兼有人身关系和财产关系特征的社会关系，这种社会关系除具有以劳动换取报酬的特征外，更强调劳动者对用人单位的人格从属性，即劳动关系一旦建立，劳动者必须将其对劳动力的支配权让渡于用人单位，接受用人单位的管理、支配。劳动者是否接受用人单位的管理，是认定

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第88号上诉人（原审被告）金楠。委托代理人马明星，上海市光明律师事务所律师。委托代理人ＸＸ，上海市光明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）上海朗图广告有限公司。法定代表人冯晓。委托代理人彭跃东，上海徐伟奇律师事务所律师。委托代理人纪文婷，上海徐伟奇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳朗图广告有限公司。法定代表人冯志峰。上诉……