工伤保险待遇纠纷 （2015）黔六中民终字第00857号

停工留薪期工资是针对劳动者在治疗期间停工的补偿，依据诊断证明书明确的“住院治疗期55天、康复期300天”的时间，根据贵州省人力资源和社会保障厅（黔人社厅发［2010］68号）文件关于《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录》（试行）对颈部水平的神经和脊髓损伤的停工留薪期为创伤治疗期（60天）加康复治疗期（180-300天）的天数，结合被告诊断证明书及住院治疗的实际时间，被告的停工留薪期天数应为355天，对于原告要求另行对被告的停工留薪期进行鉴定的主张，本院不予采纳。另因原、被告均未举证证明被告的工资收入，故参照被告受伤前上一年度统筹地区社会平均工资2890元计算，停工留薪期工资应为：2890元/月÷30天×355天=34198元。被告要求按原仲裁结果38028元主张停工留薪期工资，超过法定限额，本院只予以支持34198元。2、一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》的规定，拾级伤残为7个月的本人工资，结合被告受伤时年度统筹地区社会平均工资为3169元的事实，一次性伤残补助金为3169元×7个月=22183元。被告要求按原仲裁结果22183元主张一次性伤残补助金，未超过法定限额，本院予以支持。3

停工留薪期工资是针对劳动者在治疗期间停工的补偿，依据诊断证明书明确的“住院治疗期55天、康复期300天”的时间，根据贵州省人力资源和社会保障厅（黔人社厅发［2010］68号）文件关于《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录》（试行）对颈部水平的神经和脊髓损伤的停工留薪期为创伤治疗期（60天）加康复治疗期（180-300天）的天数，结合被告诊断证明书及住院治疗的实际时间，被告的停工留薪期天数应为355天，对于原告要求另行对被告的停工留薪期进行鉴定的主张，本院不予采纳。另因原、被告均未举证证明被告的工资收入，故参照被告受伤前上一年度统筹地区社会平均工资2890元计算，停工留薪期工资应为：2890元/月÷

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔六中民终字第00857号上诉人（原审原告）贵州久益矿业股份有限责任公司水城县化乐宏宇煤矿（以下简称“宏宇煤矿”），住所地：贵州省六盘水市水城县。法定代表人吴洪昌,系该公司董事长。特别授权委托代理人李春阳，贵州勤维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）朱发虎，男，1979年3月4日生，穿青人，贵州省水城县人。特别授权委托代理人黄大发，水城县鹰山……