工伤保险待遇纠纷 （2015）安中民二终字第00047号

本案的争议焦点是上诉人陕西元通建筑劳务有限公司应否承担被上诉人王付安的工伤保险待遇赔偿责任。上诉人认为其与王付安之间不存在劳动关系，且汉滨区人力资源和社会保障局作出的汉区人社伤险认决字（2013）13号认定工伤决定书是错误的，故其不应承担王付安的工伤赔偿责任。对此，本院已发生法律效力的（2014）安中行终字第00035号行政判决书认为“上诉人陕西元通建筑劳务有限公司当庭认可杨顺清是其公司负责钢筋作业的工长，而原审第三人王付安是经上诉人公司员工杨顺清安排，在上诉人承包的安康宏远综合大厦项目劳务工程中从事作业的农民工，后王付安在工作时受到事故伤害。据此，被上诉人汉滨区人力资源和社会保障局依王付安的申请，经调查后认定王付安为工伤，并确认陕西元通建筑劳务有限公司为用人单位，符合法律规定，应予支持。”另汉滨区人民法院（2014）汉滨行初字第00009号行政判决以及本院（2014）安中行终字第00035号行政判决，其判决结果是维持了汉滨区人力资源和社会保障局汉区人社伤险认决字（2013）13号认定工伤决定。因此，陕西元通建筑劳务有限公司认为其不应承担王付安工伤赔偿责任的上诉理由不能成立，依法应予驳

本案的争议焦点是上诉人陕西元通建筑劳务有限公司应否承担被上诉人王付安的工伤保险待遇赔偿责任。上诉人认为其与王付安之间不存在劳动关系，且汉滨区人力资源和社会保障局作出的汉区人社伤险认决字（2013）13号认定工伤决定书是错误的，故其不应承担王付安的工伤赔偿责任。对此，本院已发生法律效力的（2014）安中行终字第00035号行政判决书认为“上诉人陕西元通建筑劳务有限公司当庭认可杨顺清是其公司负责钢筋作业的工长，而原审第三人王付安是经上诉人公司员工杨顺清安排，在上诉人承包的安康宏远综合大厦项目劳务工程中从事作业的农民工，后王付安在工作时受到事故伤害。据此，被上诉人汉滨区人力资源和社会保障局依王付安的

陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）安中民二终字第00047号上诉人（原审原告）陕西元通建筑劳务有限公司。组织机构代码：79166563-0。法定代表人赵功明，总经理。委托代理人邓龙明，男，1982年4月12日出生，汉族，陕西元通建筑劳务有限公司员工。委托代理人李建科，陕西仁和万国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王付安，男，1986年6月1日出生，汉族，农民。委托代理人龙伦立……