确认劳动关系纠纷 （2015）乌中民五终字第186号

参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（原劳社部发（2005）12号文件）之规定，劳动关系成立必须同时具备以下情形：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。冉启平称2011年3月起到第六工区干活，8月才转到第五工区干活，所提请的证人并未出庭作证，原审法院对其证言效力不予认可。冉启平出示了其身穿中铁十二局工作服的照片，但该照片系电脑打印并未提供原件，原审法院不予认可。中铁十二局提交了以下证据：一、劳务协议及附件，可以证明中江力源与中铁十二局签订了劳务协议，负责中铁十二局兰新铁路第二双线八标五工区的全部劳务作业，作业结束后双方进行结算；二、中江力源建筑业资质证书和安全生产证书，可以证明中江力源是具备建筑业资质证书和安全生产证书的企业；三、中江力源对胡光亮的委托书可以证明，胡光亮是中江力源的委托代理人，其招工行为是其代表中江力源的职务行为，胡光亮代中江力源向冉启平发放工资。鉴于以上事实，原审法院认为冉启平不接受中铁十二局的制度

参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（原劳社部发（2005）12号文件）之规定，劳动关系成立必须同时具备以下情形：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。冉启平称2011年3月起到第六工区干活，8月才转到第五工区干活，所提请的证人并未出庭作证，原审法院对其证言效力不予认可。冉启平出示了其身穿中铁十二局工作服的照片，但该照片系电脑打印并未提供原件，原审法院不予认可。中铁十二局提交了以下证据：一、劳务协议及附件，可以证明中江力源与

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第186号上诉人（原审原告）：冉启平，男，1970年9月3日出生，汉族，无固定职业，现住乌鲁木齐市。委托代理人：王展，新疆睿航律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中铁十二局集团有限公司。住所地：山西省太原市。法定代表人：史道泉，中铁十二局集团有限公司董事长。委托代理人：史永平，男，1978年11月12日出生，汉族，中……