劳动争议 （2018）辽01民终281号

1、冯吉海请求判令沈阳华龙新能源汽车有限公司支付2016年4月至12月期间的劳动报酬35650元，双方对欠薪月份及2016年8月-11月30日工资1530元没有异议，双方对2016年4月-7月工资标准有异议，冯吉海认为是7000元，沈阳华龙新能源汽车有限公司认为是3500元。根据冯吉海提供的银行流水单，其每月工资为7000元左右，沈阳华龙新能源汽车有限公司陈述7000元中3500元是合同的基本工资，其余的为奖励及加班补助，要求按照3500元计算工资。按照法律规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资,故冯吉海2016年4月-7月工资应为每月7000元，沈阳华龙新能源汽车有限公司应向冯吉海支付工资35650元（4月-7月7000元，8月-11月1530元）。2、冯吉海请求判令沈阳华龙新能源汽车有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金14162.5元，沈阳华龙新能源汽车有限公司陈述冯吉海组织员工写举报信，举报信中有诽谤法人的言论，且送达区政府的各个部门，影响恶劣，扰乱公司秩序，所以开除冯吉海，不存

冯吉海与沈阳华龙新能源汽车有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终281号上诉人（一审原告）：冯吉海，男，1960年11月28日出生，汉族，无职业，住：沈阳市。委托诉讼代理人：王东昊，北京金诚同达律师事务所沈阳分所律师。上诉人（一审被告）：沈阳华龙新能源汽车有限公司,住所地：沈阳市。法定代表人：杜炬，系该单位董事长。委托诉讼代理人：徐晓迪、王倩一男，北京大成（沈阳）律师事务所律师。上诉人冯吉海、沈阳……