劳动争议 （2019）鄂0304民初1939号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”。 本案中，贺昌群在上班途中发生交通事故，经十堰市公安局郧阳区交通警察大队认定，贺昌群在此次交通事故中无责任。 贺昌群经过了工伤认定和劳动能力鉴定，其主张享受工伤保险待遇，符合法律规定。 子胥湖公司未给劳动者贺昌群缴纳工伤保险，其应当依法承担贺昌群的各项工伤保险待遇。 贺昌群工伤劳动鉴定结论为玖级，其各项工伤保险待遇包括：1、一次性伤残补助金为24141.60元（2682.40元／月×9个月）。 2、一次性工伤医疗补助金为33156元（4144.50元／月×8个月）。 3、一次性伤残就业补助金为49734元（4144.50元／月×12个月）。 4、停工留薪期工资，依据《湖北省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，结合贺昌群的伤情，贺昌群停工留薪期确定为6个月。 停工留薪期工资为16094.40元（2682.40元／月×6个月），子胥湖公司在贺昌群受伤后已付其工资9375元，应当从16094.40元中扣除。 5、住
摘要
湖北子胥湖农业嘉年华主体乐园有限公司与贺昌群劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省十堰市郧阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0304民初1939号原告：湖北子胥湖农业嘉年华主体乐园有限公司，住所地：十堰市郧阳区城关镇堰河村3组。 统一社会信用代码：91420304MA488RKL8C。 法定代表人：王涛，该公司总经理。 委托诉讼代理人：潘建强，十堰市茅箭区五堰街道法律服务所法律工作者，代理权限：特别授权，包括代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解或调解，提出反诉……