劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第2119号

本案的争议焦点在于2010年8至10月期间龚宝全、西外外国语学校之间是否存在劳动关系。根据上海市第一中级人民法院的终审判决，已经确认龚宝全、西外外国语学校之间的劳动关系于2010年7月31日终止。后虽然龚宝全收到2010年8月至10月工资、相应的补偿金并补缴了2010年8月至10月期间的社会保险，但以上均是基于解决龚宝全的信访问题，而非基于双方存在劳动关系而作出的。龚宝全亦未提出其他证据证明龚宝全、西外外国语学校之间于2010年8月至10月期间存在劳动关系，故对于龚宝全的诉讼请求，原审法院不予支持。原审法院经审理后于二○一四年十月三十一日作出判决：驳回龚宝全的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由龚宝全负担（已付）。原审法院判决后，龚宝全不服，向本院提出上诉称：双方劳动合同到期时，其正处于医疗期，根据劳动合同法的规定，劳动合同应当顺延至医疗期结束。信访不可能责令西外外国语学校承担其不应承担的工资及社保费。故其与西外外国语学校在2010年8月至10月期间仍存在劳动关系。请求二审法院撤销原审判决，依法改判支持其在原审时提出的诉讼请求。被上诉人未到庭答辩，提供书面答辩意见称：根据前案的

本案的争议焦点在于2010年8至10月期间龚宝全、西外外国语学校之间是否存在劳动关系。根据上海市第一中级人民法院的终审判决，已经确认龚宝全、西外外国语学校之间的劳动关系于2010年7月31日终止。后虽然龚宝全收到2010年8月至10月工资、相应的补偿金并补缴了2010年8月至10月期间的社会保险，但以上均是基于解决龚宝全的信访问题，而非基于双方存在劳动关系而作出的。龚宝全亦未提出其他证据证明龚宝全、西外外国语学校之间于2010年8月至10月期间存在劳动关系，故对于龚宝全的诉讼请求，原审法院不予支持。原审法院经审理后于二○一四年十月三十一日作出判决：驳回龚宝全的诉讼请求。案件受理费10元，减半收

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第2119号上诉人（原审原告）龚宝全。被上诉人（原审被告）上海外国语大学西外外国语学校。上诉人龚宝全因劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2014）松民一（民）初字第8152号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年12月12日立案受理后，依法组成合议庭，于2015年1月27日公开开庭进行了审理，上诉人龚宝全到庭参加……