劳动合同纠纷 （2013）青民一终字第1645号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。孙毓栋提供加盖“青岛百洋制药有限公司行政人事部”印章的《证明》及加盖“青岛美设国际货运代理有限公司”印章的《办公用汽车租赁协议》证明孙毓栋是青岛百洋制药有限公司待岗职工，孙毓栋与美设公司自2007年8月26日起存在劳动关系。美设公司虽对《证明》所加盖“青岛百洋制药有限公司行政人事部”印章的真实性、《证明》的形式及内容不予认可，但未提交证据予以证明；对《办公用汽车租赁协议》加盖印章的真实性不予认可，但明确表示不申请进行司法鉴定。因此对该两份证据，原审法院予以采信并认定孙毓栋系青岛百洋制药有限公司待岗职工，自2007年8月26日到美设公司工作。根据2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理”之规定，原审法院认为，按照法不溯及既往的

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。孙毓栋提供加盖“青岛百洋制药有限公司行政人事部”印章的《证明》及加盖“青岛美设国际货运代理有限公司”印章的《办公用汽车租赁协议》证明孙毓栋是青岛百洋制药有限公司待岗职工，孙毓栋与美设公司自2007年8月26日起存在劳动关系。美设公司虽对《证明》所加盖“青岛百洋制药有限公司行政人事部”印章的真实性、《证明》的形式及内容不予认可，但未提交证据予以证明；对《办公用汽车租赁协议》加盖印章的真实性不予认可，但明确表示不申请进行司法鉴定。因此对该两份证据，原审法院予以采信

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）青民一终字第1645号上诉人（原审原告）孙毓栋，男，汉族，1954年11月15日出生，现住青岛市市南区瞿塘峡路**号*号楼*单元***户，居民身份证号码3702021954********。委托代理人于洋，山东清泰律师事务所律师。上诉人（原审被告）青岛美设国际货运代理有限公司，住所地青岛市市南区香港中路10号1号楼4105户，组织机构代码661……