确认劳动关系纠纷 （2016）鄂05民终2301号

肖沛系由财政全额拨付工资的事业单位编制内工作人员，五峰县教育局与肖沛之间属劳动人事关系。双方因《县教育局关于对肖沛同志自动离职处理的通知》引发的劳动人事关系争议，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，应按相关行政法规和人事政策处理。基于前述理由，一审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项之规定，裁定：驳回肖沛对五峰县教育局的起诉。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院经审理查明，原审裁定认定的事实属实。本院认为，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”，肖沛作为五峰镇中心学校事业编制内工作人员，五峰县教育局于2014年11月26日根据宜昌市人力资源和社会保障局《关于进一步抓好我市专项整治“吃空饷”工作落实的通知》向五峰镇中心学校作出《县教育局关于对肖沛同志自动离职处理的通知》的行为，实质上属于行政机关对其主管的事业单位履行人事管理职责的行为，不属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，肖沛对该争议提起的诉讼，不属于人民法院受

肖沛系由财政全额拨付工资的事业单位编制内工作人员，五峰县教育局与肖沛之间属劳动人事关系。双方因《县教育局关于对肖沛同志自动离职处理的通知》引发的劳动人事关系争议，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，应按相关行政法规和人事政策处理。基于前述理由，一审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项之规定，裁定：驳回肖沛对五峰县教育局的起诉。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院经审理查明，原审裁定认定的事实属实。本院认为，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”，肖沛

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂05民终2301号上诉人（原审原告）：肖沛。被上诉人（原审被告）：五峰土家族自治县教育局。住所地五峰土家族自治县渔洋关镇*房坪村*组（行政中心大楼）。法定代表人：唐少华，该局局长。委托诉讼代理人：尹琼芳，湖北德豪律师事务所律师。特别授权代理。委托诉讼代理人：陈乒乓，湖北德豪律师事务所律师。特别授权代理。上诉人肖沛因与被上诉人五峰土家族自治县教……