劳动合同纠纷 （2017）粤03民终1338号

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于2015年8月1日至11月19日期间的工资。根据原审查明的事实及其他从事相同工作内容员工的工资标准，原审采纳按被上诉人当月个人销售总业绩20%计提及另有6%奖励的工资标准，并无不当。被上诉人2015年8月1日至8月31日及10月1日至10月31日期间的业绩提成及奖励工资，有被上诉人提交的订房单显示的业绩予以证明，应予确认；被上诉人2015年9月1日9月30日及11月1日至11月19日期间的工资数额，因双方均未提交有效证据证明，原审按深圳市最低工资标准2030元予以计算，并无不妥。根据上述标准计算得出的被上诉人2015年8月1日至11月19日期间的工资为16526.47元。原审认定有事实和法律依据，处理无误，本院依法予以维持。关于2015年11月20日至2016年3月19日停工期间的工资。因双方当事人均未提交有效证据证明被上诉人离职前12个月的月平均工资，原审根据《深圳市员工工资支付条例》第二十八条规定，以被上诉人2015年8月1日至11月19日期间的月平均工资4131.62元为基数计算停工一个月以内的工资，以不低于最低

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于2015年8月1日至11月19日期间的工资。根据原审查明的事实及其他从事相同工作内容员工的工资标准，原审采纳按被上诉人当月个人销售总业绩20%计提及另有6%奖励的工资标准，并无不当。被上诉人2015年8月1日至8月31日及10月1日至10月31日期间的业绩提成及奖励工资，有被上诉人提交的订房单显示的业绩予以证明，应予确认；被上诉人2015年9月1日9月30日及11月1日至11月19日期间的工资数额，因双方均未提交有效证据证明，原审按深圳市最低工资标准2030元予以计算，并无不妥。根据上述标准计算得出的被上诉人2015年8月1日

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017粤03民终1338号上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳市神话娱乐有限公司。住所地：广东省深圳市南山区海德三道天利中央商务广场*层***********号。组织机构代码：682006468。法定代表人：邱志坚。委托诉讼代理人：邓韬，广东深义律师事务所律师。委托诉讼代理人：伍绍明，男，汉族，系上诉人员工。被上诉人（原审原告、互诉被告）：王侠，女，汉族……