确认劳动关系纠纷 （2014）烟民一终字第348号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，被告之夫张金龙于2010年3月开始被刁基清招用从事焊工工作，被告之夫受原告指派从事其按排的工作，双方虽未签定书面劳动合同，应视为已形成事实上的劳动关系。原告称被告之夫与龙口市芦头车尔康机械加工厂之间存在劳动关系并提供该加工厂证明、部分月份没有职工签字的工资表、考勤表，系龙口市芦头车尔康机械加工厂单方制作且被告对真实性有异议，且经依法释明，也未提交原告主张期间全部的工资表、考勤表，本院不予采信。原告要求撤销龙口市劳动争议仲裁委员会龙劳仲案字（2012）第238号裁决书，于法无据，依法不予支持。原审法院于2013年9月5日做出判决如下：原告龙口市德润汽车销售有限公司与被告之夫张金龙在2010年11月1日至2011年6月19日存在劳动关系。宣判后，龙口市德润汽车销售有限公司不服原审判决向本院提起上诉称，一、一审法院认定事实不清，证据不足。张金龙于2010年4月受雇于龙口市芦头车尔康机械加工厂从事焊接工作，后该厂搬迁至龙口市北马镇东刘家村。张金龙系受该厂车间主任委派到烟台维修车厢并在返回途中猝死。张金龙的工资待遇、福利待遇等全部是由该厂负担，而不是

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，被告之夫张金龙于2010年3月开始被刁基清招用从事焊工工作，被告之夫受原告指派从事其按排的工作，双方虽未签定书面劳动合同，应视为已形成事实上的劳动关系。原告称被告之夫与龙口市芦头车尔康机械加工厂之间存在劳动关系并提供该加工厂证明、部分月份没有职工签字的工资表、考勤表，系龙口市芦头车尔康机械加工厂单方制作且被告对真实性有异议，且经依法释明，也未提交原告主张期间全部的工资表、考勤表，本院不予采信。原告要求撤销龙口市劳动争议仲裁委员会龙劳仲案字（2012）第238号裁决书，于法无据，依法不予支持。原审法院于2013年9月5日做出判决如下：原告龙口市德润汽

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第348号上诉人（原审原告）：龙口市德润汽车销售有限公司。企业代码：56408013-0法定代表人：刁基清，该公司经理。委托代理人：山其胜，山东龙博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：于少君，女，1980年7月19日生，汉族，农民。委托代理人：傅进喜，男，1978年1月22日生，汉族，农民。系被告于少君之夫姑表兄。上诉人龙口市德润汽……