劳动合同纠纷 （2016）粤03民终15351号

本案中，被上诉人吴玉林未对一审判决提起上诉，永佳公司对一审判决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金提出上诉，因前两项请求在本案仲裁已得到处理，属终局裁决，故本案仅以上诉人永佳公司的第三项上诉请求即不予支付一次性伤残就业补助金为限进行审理。本案主要焦点为吴玉林主张的一次性伤残就业补助金应否从其依据人身保险合同所获赔偿中抵扣。关于此项焦点问题，本院分析如下：根据相关规定，劳动者的工伤保险待遇由用人单位承担的，劳动者依人身保险合同获得的赔偿，用人单位不得主张在工伤保险待遇中扣除。故永佳公司以已为吴玉林投保的中华联合财产保险股份有限公司深圳分公司已经核发吴玉林一次性就业补助金为由主张永佳公司无须支付该款的上诉理由不能成立。鉴于双方对于一审法院核算及认定的吴玉林应得一次性伤残就业补助金数额均无异议，故本院对于一审的该项裁判予以照准。综上，上诉人永佳公司的上诉请求理由均不成立，本院予以驳回。一审认定事实与适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市

本案中，被上诉人吴玉林未对一审判决提起上诉，永佳公司对一审判决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金提出上诉，因前两项请求在本案仲裁已得到处理，属终局裁决，故本案仅以上诉人永佳公司的第三项上诉请求即不予支付一次性伤残就业补助金为限进行审理。本案主要焦点为吴玉林主张的一次性伤残就业补助金应否从其依据人身保险合同所获赔偿中抵扣。关于此项焦点问题，本院分析如下：根据相关规定，劳动者的工伤保险待遇由用人单位承担的，劳动者依人身保险合同获得的赔偿，用人单位不得主张在工伤保险待遇中扣除。故永佳公司以已为吴玉林投保的中华联合财产保险股份有限公司深圳分公司已经核发吴玉林一次性就业补助金

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终15351号上诉人（原审原告）：深圳市永佳家具制品有限公司，住所地深圳市龙岗区同乐工业区新布村工业区。法定代表人：黄志辉，董事长。委托诉讼代理人：汪卫东，广东普罗米修律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴玉林。上诉人深圳市永佳家具制品有限公司（下简称永佳公司）因与被上诉人吴玉林劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（201……