劳动合同纠纷 （2016）粤20民终4133号

一、关于廖裕胜诉求未签订劳动合同的双倍工资差额的问题。廖裕胜称贝尔公司未与其签订劳动合同，但其确认贝尔公司提交的劳动合同中”廖裕胜”字样的签名为其本人所签，并称该合同是事后所签，但未提交依据予以证实，因此依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，廖裕胜应承担举证不能的不利后果，故一审法院对廖裕胜的主张不予采信，采信贝尔公司的主张及其提交的劳动合同，并对廖裕胜该项诉求不予支持。二、关于2015年4月至同年7月的工资的问题。首先，关于廖裕胜正常工作时间工资标准的问题。廖裕胜主张其正常工作时间工资为6000元／月，但其提交的入职申请表反映约定的是廖裕胜试用期工资、转正后工资及工资组成问题，并未反映廖裕胜正常工作时间工资标准。鉴于贝尔公司自认廖裕胜每周工作6天、每天上班8小时的工资为6000元／月，另加生活补贴300元／月、电话补贴50元／月，故一审法院认定廖裕胜每周工作6天、每天上班8小时的工资为6350元／月（6000元＋300元＋50元）。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，折算出廖裕胜正常工作时间工资为209.92元／天{（6000元＋300元＋50元）&d

一、关于廖裕胜诉求未签订劳动合同的双倍工资差额的问题。廖裕胜称贝尔公司未与其签订劳动合同，但其确认贝尔公司提交的劳动合同中”廖裕胜”字样的签名为其本人所签，并称该合同是事后所签，但未提交依据予以证实，因此依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，廖裕胜应承担举证不能的不利后果，故一审法院对廖裕胜的主张不予采信，采信贝尔公司的主张及其提交的劳动合同，并对廖裕胜该项诉求不予支持。二、关于2015年4月至同年7月的工资的问题。首先，关于廖裕胜正常工作时间工资标准的问题。廖裕胜主张其正常工作时间工资为6000元／月，但其提交的入职申请表反映约定的是廖裕胜试用期工资、转正后工资及工资组

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终4133号上诉人（原审原告）：廖裕胜，男，1972年8月1日出生，汉族，住广东省广州市番禺区。上诉人（原审被告）：中山贝尔思特智能科技有限公司，住所地广东省中山市小榄镇沙口工业区德来南路19号之一第二层L。法定代表人：郝生根，该公司总经理。上诉人廖裕胜因与上诉人中山贝尔思特智能科技有限公司（以下简称贝尔公司）劳动合同纠纷一案，均不服广……