劳动合同纠纷 （2021）粤03民终10964号

针对上诉人安进公司和杜成兵的上诉请求，本院逐一评析如下：一、关于杜成兵2019年11月和12月工资差额问题。杜成兵主张安进公司安排其去安进公司的关联公司上班，并调岗为销售后勤，自2019年11月开始，安进公司无故降低其工资，故要求安进公司补发其2019年11月和12月工资2096元。经查，杜成兵2019年1月至10月的月平均工资为4889.44元，杜成兵领取的2019年11月和12月的工资金额分别为6744.78元和4798.78元，杜成兵领取的2019年11月和12月的工资数额均在其每月工资浮动的合理范围之内，故杜成兵主张安进公司克扣其部分工资，理由不充分，本院不予采纳。二、关于杜成兵未休年休假的问题。杜成兵请假事由为事假或病假，部分备注为调休，而安进公司在批准杜成兵请假时直接备注“计休年休假”，但安进公司并未提交证据证实已与杜成兵就上述假期计休年休假事宜协商一致，故安进公司主张杜成兵已休年休假，缺乏依据，本院不予采纳。一审法院根据杜成兵的未休年休假时间及杜成兵的基本工资情况认定安进公司应支付杜成兵未休年休假工资3034.48元，处理正确，本院予以维持。杜成兵主张按照其实发工资计算未

针对上诉人安进公司和杜成兵的上诉请求，本院逐一评析如下：一、关于杜成兵2019年11月和12月工资差额问题。杜成兵主张安进公司安排其去安进公司的关联公司上班，并调岗为销售后勤，自2019年11月开始，安进公司无故降低其工资，故要求安进公司补发其2019年11月和12月工资2096元。经查，杜成兵2019年1月至10月的月平均工资为4889.44元，杜成兵领取的2019年11月和12月的工资金额分别为6744.78元和4798.78元，杜成兵领取的2019年11月和12月的工资数额均在其每月工资浮动的合理范围之内，故杜成兵主张安进公司克扣其部分工资，理由不充分，本院不予采纳。二、关于杜成兵未休年

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终10964号上诉人（原审被告）：杜成兵，男，汉族，1977年1月23日出生，住址四川省达县。委托诉讼代理人：杨小丽，北京市中闻（深圳）律师事务所律师。上诉人（原审原告）：深圳市安进汽车贸易有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区莲塘街道鹏兴社区鹏兴路2号鹏基工业区705栋1层中段，统一社会信用代码91440300728542873U。法定代……