工伤保险待遇纠纷 （2015）宁民终字第3468号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，未按规定为劳动者参加社会保险，应承担劳动者能享受的工伤保险待遇。本案中，夏韦的月平均工资为2000元/月，2014年3月11日南京市劳动能力鉴定委员会对夏韦的伤残鉴定结论为建议康复半年，故夏韦的停工留薪期应截止到2014年8月22日，众和恒业公司已经按照1480元/月的标准支付夏韦停工留薪期工资11840元，还应按照法律规定支付13627元。夏韦伤后花去医疗费9828.38元、劳动能力鉴定费400元，众和恒业公司无异议。夏韦主张的疤痕整形费未提交证据证明，故对夏韦主张的营养费及疤痕整形费，原审法院不予支持。夏韦主张护理费120元/天，未提供充足证据证实，原审法院酌定按照住院期间60元/天，夏韦在停工留薪期内护理天数为住院24天，故众和恒业公司应支付夏韦护理费1440元。按照工伤保险条例规定，夏韦主张一次性伤残补助金25321.5元、一次性工伤医疗补助金103068.33元、一次性伤残就业补助金41227.33元，符合法律规定且数额未超过法定标准，原审法院予以支持。夏韦主张的其他费用不属于工伤保险待遇范畴，原审法院不予支持。

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，未按规定为劳动者参加社会保险，应承担劳动者能享受的工伤保险待遇。本案中，夏韦的月平均工资为2000元/月，2014年3月11日南京市劳动能力鉴定委员会对夏韦的伤残鉴定结论为建议康复半年，故夏韦的停工留薪期应截止到2014年8月22日，众和恒业公司已经按照1480元/月的标准支付夏韦停工留薪期工资11840元，还应按照法律规定支付13627元。夏韦伤后花去医疗费9828.38元、劳动能力鉴定费400元，众和恒业公司无异议。夏韦主张的疤痕整形费未提交证据证明，故对夏韦主张的营养费及疤痕整形费，原审法院不予支持。夏韦主张护理费120元/

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第3468号上诉人（原审被告）南京众和恒业蜂窝纸板制品有限公司，住所地南京市江宁滨江开发区飞鹰路7号。法定代表人孙丕举，南京众和恒业蜂窝纸板制品有限公司总经理。委托代理人柳国平，江苏丰硕律师事务所律师。被上诉人（原审原告）夏韦，女，汉族，1982年7月14日生。委托代理人张启亮，男，夏韦丈夫。上诉人南京众和恒业蜂窝纸板制品有限公司（以下……