劳动争议 （2019）浙0191民初1311号
裁判要旨
原告提交的《事业部总经理薪酬标准规定》，被告对其中“徐玉梅”的签字不予认可，认为不是自己所签，但被告不申请司法鉴定，本院对该份规定予以认定。 该份规定中备注写明事业部总经理月绩效提成当月发放70%，剩余30%月绩效提成于工程竣工后季度统一发放。 案涉房屋云水山居景苑12-5工程尚未竣工，双方对此均予认可。 双方的争议焦点为云水山居景苑12-5工程30%的尾款30150元现在原告是否应当支付给被告。 根据《事业部总经理薪酬标准规定》中的内容，剩余30%月绩效提成于工程竣工后季度统一发放。 云水山居景苑12-5工程尚未竣工，故30150元现不具备支付条件。 原告对工资52745.50元和其余提成款179289.50元无异议，本院予以确认。 被告认为结算单上有原告的法定代表人刘敏签字确认，双方所争议的30150元原告应当支付给被告。 本院认为结算单上并未写明所有款项已到履行期限，现争议款项30150元尚未到支付时间，本院对被告的辩称意见不予采纳。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、原告杭州顺吉装饰设计有限公司于本判决
摘要
杭州顺吉装饰设计有限公司与徐玉梅劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
杭州经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0191民初1311号 原告：杭州顺吉装饰设计有限公司，住所地浙江省杭州经济技术开发区下沙路619号第四层A401-1。 法定代表人：刘敏。 委托诉讼代理人：汪国明，男，该公司工作人员。 被告：徐玉梅，女，1980年1月15日出生，汉族，住山东省莒县。 委托诉讼代理人：金越，浙江泽厚（杭州经济技术开发区）律师事务所律师（系杭州经……