劳动争议 （2019）浙0191民初1287号
裁判要旨
本案的争议焦点为原告委托章光跃转账给被告的60000元是否应在结算金额117673元中扣除。 首先，从原告提交的微信聊天记录中可以看出，被告于2018年6月17日向原告催讨前两个月即2018年4月、5月的剩余工资，章光跃于2018年6月20日转账给原告24000元；被告于2018年8月15日向原告催讨2018年6月、7月的剩余工资，章光跃于2018年8月22日转账给原告24000元。 章光跃于2018年4月23日转账给被告12000元，应为2018年3月的工资。 庭审中被告陈述2018年3月至7月共计五个月时间，其在桐乡任馆长，原告与其口头约定工资每月20000元，其中8000元由原告的财务人员发放，12000元由负责人发放。 60000元的款项支付情况与微信聊天记录以及被告的陈述能够相互印证。 其次，2019年2月22日，原告的法定代表人刘敏在结算单上签字确认，尚欠被告提成和工资共计117673元。 60000元的转账时间在前，结算单上的结算时间在后；章光跃向被告支付的60000元工资对应的时间应为2018年3月至7月，而结算单上并未包含2018年3月至7月的工资。 综上，本院认定原
摘要
杭州顺吉装饰设计有限公司与黄冰玢劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
杭州经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0191民初1287号 原告：杭州顺吉装饰设计有限公司，住所地浙江省杭州经济技术开发区下沙路619号第四层A401-1。 法定代表人：刘敏。 委托诉讼代理人：汪国明，男，该公司工作人员。 被告：黄冰玢，男，1989年4月6日出生，汉族，住杭州市余杭区。 原告杭州顺吉装饰设计有限公司（以下简称顺吉公司）与被告黄冰玢劳动争议一案，本……