劳动争议 （2019）京0105民初26787号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，双方均认可原告于2018年3月1日入职，被告对婚礼策划服务合同上的合同专用章、公司名片、微信工作聊天记录以及支付宝转账记录的真实性认可，并且认可圆梦就是原告，认可支付宝转账记录中户名为“亮晶晶”、账号为×××@163.com的支付宝账户是被告法定代表人郭亮本人的支付宝账户，且被告在微信工作聊天记录中称“我以每月5000元的底薪找你过来”，被告虽主张每月向原告支付5000元系生活费，但未就此举证，故本院采信原告关于双方存在劳动关系的主张。 被告主张原告最后出勤至2018年7月1日，故对于原告要求确认2018年3月1日至2018年7月1日期间双方存在劳动关系的请求，本院予以支持。 用人单位应当就劳动者的入职时间、工资标准、出勤、劳动合同签订及工资支付情况举证。 双方均认可原告的提成计算方法是店里每单合同总额*5%（提成不固定）+个人单子金额*5%（提成不固定），被告主

段宜平与埃克申（北京）文化传媒有限公司劳动争议一审民事判决书

北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初26787号原告：段宜平，女，1976年1月29日出生，汉族，住河北省三河市燕郊开发区。 委托诉讼代理人：朱奉君，北京达略律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李永超，北京达略律师事务所实习律师。 被告：埃克申（北京）文化传媒有限公司。 法定代表人：郭亮，总经理。 原告段宜平（以下简称原告）与被告埃克申（北京）文化传媒有限公司（以下简称被……