确认劳动关系纠纷 （2017）陕06民终712号

本院认为：被告马步宏在原告吴起永森油田服务有限责任公司银河修井队从事修井运输工作，从事的工作系吴起永森油田服务有限责任公司的业务组成部分，且原告吴起永森油田服务有限责任公司银河修井队为被告马步宏发放工资，办理有毒有害气体防护技术培训合格证，应确定原告吴起永森油田服务有限责任公司与被告马步宏之间存在劳动关系。原告辩称吴起永森油田服务有限责任公司银河修井队为内部分包，银河修井队为独立个体，被告为银河修井队老板高彦斌雇佣的工人，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，故应视银河修井队为原告的分支机构。原告辩称其2015年12月以后，原告与被告已解除劳动关系，因原告无解除劳动关系的书面通知、亦无提供其他相关证据证明，且被告工作具有连续性，故本院对其辩称理由不予支持。综上所述：原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、三十七条，《中华人民共和国民事诉

本院认为：被告马步宏在原告吴起永森油田服务有限责任公司银河修井队从事修井运输工作，从事的工作系吴起永森油田服务有限责任公司的业务组成部分，且原告吴起永森油田服务有限责任公司银河修井队为被告马步宏发放工资，办理有毒有害气体防护技术培训合格证，应确定原告吴起永森油田服务有限责任公司与被告马步宏之间存在劳动关系。原告辩称吴起永森油田服务有限责任公司银河修井队为内部分包，银河修井队为独立个体，被告为银河修井队老板高彦斌雇佣的工人，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕06民终712号上诉人（原审原告）：吴起永森油田服务有限责任公司。法定代表人许明白。委托代理人杜玉涛，陕西厚朴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马步宏，男，1971年1月23日出生，汉族。委托代理人尉栋，男，1974年10月27日出生，汉族。委托代理人王永福，男，1983年3月15日出生，汉族。上诉人吴起永森油田服务有限责任公司与被上诉人……