劳动合同纠纷 （2019）沪0117民初6414号

本案的争议焦点为原被告是否存在保底年薪30万元的约定进而原告主张的工资差额及经济补偿金是否有据。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，原告就存在约定保底年薪30万元的事实向本院提交了其与被告法定代表人刘凯军之间的对话录音，但是根据录音内容，被告法定代表人未就该约定作出明确承认。 尤其是谈话进行到16分32秒时，原告：“那然后如果我要是说我接了这几家店，我想还有个事，因为当时您是说让我相信您，我就是想问一下，当时30万保底那个合同，大概您还签吗？” 刘凯军：“签那个没用，签那个有什么意义啊。” 原告：“但是当时您答应我了呀。” 刘凯军：“答应过了你还是要有价值创造才有意义，你说呢？” 原告：“但是当时咱们不是说30万的保底嘛。” 刘凯军：“我觉得那样签已经不合事宜了，对不对？” 原告：“但是咱们不是达成的嘛，我进来的时候你们许诺的。” 刘凯军：“这是一个企业，这是一个事业，也是一个要对大家都要负责任的地方。 我又没有说今天让你立即走，逼你

丁兆辉与深圳麦希影院管理有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0117民初6414号原告：丁兆辉，男，1982年12月16日生，汉族，住辽宁省北票市。 被告：深圳麦希影院管理有限公司，住所地深圳市。 法定代表人：刘凯军，总经理。 委托诉讼代理人：陈兰，女。 原告丁兆辉与被告深圳麦希影院管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年4月16日立案后，依法适用简易程序于2019年6月21日公开开庭进行了审理。 ……