劳动合同纠纷 （2016）粤06民终6565号

本案系劳动合同纠纷。本案二审期间的争议焦点为双方之间是否存在劳动关系及恒远知业公司是否需向郑福生支付未签订劳动合同的二倍工资差额及解除劳动关系的经济补偿金。对于双方之间是否存在劳动关系，郑福生应承担相应的举证责任，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。同时上述通知第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可以参照下列证明：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。本案中，首先，根据郑福生的陈述，其是由袁景波聘请，为袁景波开

本案系劳动合同纠纷。本案二审期间的争议焦点为双方之间是否存在劳动关系及恒远知业公司是否需向郑福生支付未签订劳动合同的二倍工资差额及解除劳动关系的经济补偿金。对于双方之间是否存在劳动关系，郑福生应承担相应的举证责任，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。同时上述

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终6565号上诉人（原审原告）郑福生，男，汉族，住黑龙江省穆棱市，公民身份号码×××0017。委托诉讼代理人龙雪梅，广东毅隽达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京恒远知业货物运输有限公司，住所地北京市海淀区（圆明园西路，五环肖家河桥东北侧）的12-6、7号。法定代表人何文涛。上诉人郑福生因与被上诉人北京恒远知业货物运输有限公司（以下……