劳动合同纠纷 （2017）粤03民终9495号

吴升坤上诉主张其与中检汽车检测公司、中检集团（深圳）汽车鉴定评估有限公司同时存在劳动关系，但本院（2016）粤03民终18482号民事判决维持深圳市南山区人民法院（2016）粤0305民初5856号民事判决，认定吴升坤与某某集团（深圳）汽车鉴定评估有限公司不存在劳动关系。中检汽车检测公司于原审阶段提交了劳动合同、工资发放签收表考勤表等作为证据，可以证明吴升坤与中检汽车检测公司存在劳动关系。因此，吴升坤关于确认劳动关系的上诉理由，缺乏依据，本院不予支持。关于未签劳动合同的二倍工资差额问题。吴升坤上诉主张中检汽车检测公司提交的劳动合同的内容与实际不符，且未收到合同原件，实际上中检汽车检测公司未与吴升坤签订劳动合同。对此，本院认为，中检汽车检测公司提交的劳动合同有吴升坤的签名，吴升坤主张该签名系其被蒙骗所签，但未提交证据予以证明。吴升坤作为完全民事行为能力人，应该对其签名负责。中检汽车检测公司提交了有吴升坤签名的劳动合同，吴升坤再主张未签劳动合同的二倍工资差额，缺乏依据，本院不予支持。关于2014年9月15日至2016年8月8日期间的工资问题。吴升坤上诉主张其工资标准为每月10000元，而非

吴升坤上诉主张其与中检汽车检测公司、中检集团（深圳）汽车鉴定评估有限公司同时存在劳动关系，但本院（2016）粤03民终18482号民事判决维持深圳市南山区人民法院（2016）粤0305民初5856号民事判决，认定吴升坤与某某集团（深圳）汽车鉴定评估有限公司不存在劳动关系。中检汽车检测公司于原审阶段提交了劳动合同、工资发放签收表考勤表等作为证据，可以证明吴升坤与中检汽车检测公司存在劳动关系。因此，吴升坤关于确认劳动关系的上诉理由，缺乏依据，本院不予支持。关于未签劳动合同的二倍工资差额问题。吴升坤上诉主张中检汽车检测公司提交的劳动合同的内容与实际不符，且未收到合同原件，实际上中检汽车检测公司未与吴

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终9495号上诉人（原审原告）：吴升坤，男，1972年7月15日出生，汉族，户籍地址：广东省深圳市南山区。被上诉人（原审被告）：中检集团汽车检测股份有限公司，住所地：深圳市福田区新闻路。法定代表人：张弦，总经理。委托诉讼代理人：凌生玉，女，1981年12月25日出生，汉族，户籍地址：广东省深圳市福田区，系公司员工。委托诉讼代理人：何玉娟……