劳动合同纠纷 （2016）沪01民终2732号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案星裕公司、郭本军双方在协商确定工伤赔偿时，先后达成了《工伤赔偿协议书》、《调解协议书》，上述协议是双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，也无欺诈、胁迫行为，为合法有效。现郭本军在双方均不否认上述协议效力的情况下，坚持要求星裕公司支付其停工留薪期工资等，于法有悖，原审法院不予采纳。至于星裕公司是否按协议履行付款义务，因该诉求未经仲裁前置程序，本案不予审理。综上，原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，于二○一六年一月二十二日作出判决：一、上海星裕石材装饰工程有限公司不予支付郭本军停工留薪期工资人民币78,000元；二、驳回郭本军的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由郭本军负担。原审法院判决后，郭本军不服，向本院提出上诉称：双方虽经劳动争议调解委员会主持达成协议，星裕公司支付郭本军工资、护理费、工伤补助金等共计27万元，但星裕公司未提供证据证明其已支付停工留薪期工资。因此，郭本军要求星裕公司支付停工留薪期工资合理合法。原审中，郭本军提交了护工收款收据、证明和发票，可证明郭本军医疗期间接受护

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案星裕公司、郭本军双方在协商确定工伤赔偿时，先后达成了《工伤赔偿协议书》、《调解协议书》，上述协议是双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，也无欺诈、胁迫行为，为合法有效。现郭本军在双方均不否认上述协议效力的情况下，坚持要求星裕公司支付其停工留薪期工资等，于法有悖，原审法院不予采纳。至于星裕公司是否按协议履行付款义务，因该诉求未经仲裁前置程序，本案不予审理。综上，原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，于二○一六年一月二十二日作出判决：一、上海星裕石材装饰工程有限公司不予支付郭本军停工留薪期工资人民币78,00

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终2732号上诉人（原审被告）郭本军，XX年XX月XX日生，汉族，住安徽省霍邱县XX镇XX村XX组。委托代理人张优悠，上海市锦天城律师事务所律师。委托代理人谢辉，上海市锦天城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）上海星裕石材装饰工程有限公司，住所地上海市奉贤区XX镇XX公路XX号XX幢XX室。法定代表人龚立明，总经理。委托代理人朱紫林，上海……